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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
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3 c' k* ^& M. Y5 c$ ^不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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. d2 X5 {; j  N# C! X% s唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升* P' n4 h1 ^, p

0 j5 h0 C5 Q  N2 y慢成掂?6 F  c% R# I! t, x! Q0 p
* C- c" n# _" T+ P, M6 \' n
提到咩地步?# M+ ~' U6 e& u/ L

- l1 D) r% o7 C[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.' r0 p) `! e$ U; y4 m$ e: ~  |
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly/ v. H: {! Z- [5 t+ \
no demand, how come to those supply?1 {; K7 g& u/ n" l- a
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
' \+ U+ z. n+ z: h# J1) open a company or5 C! o5 ~& v7 l1 e( X
2) get promotion9 F0 v4 L2 p4 B
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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