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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
8 o  ^; e& d; f/ V1 t( G+ ]2 G% J+ A! ~
不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
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慢成掂?
+ h7 C" O5 Z+ K( `, b
+ T# g- p: I5 z提到咩地步?8 V4 m0 o7 v4 L' G! r
9 j  a$ c/ h7 M6 h1 s, p
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
$ T& ]/ k1 ?! r% J" n# e& [+ P2 @too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
' s# I  b$ F$ \  X) a8 }no demand, how come to those supply?
" m3 F4 I! e* V  P% Lif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go0 Z* l8 D6 c+ Y4 M" u& c
1) open a company or
2 Q9 c/ |2 d1 f% `0 i" `; Q, ]/ `6 q7 m2) get promotion/ f: ^7 U& Y* \! I8 y5 W( X
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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