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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
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不過,個價(工資)始終冇乜起色!  I4 B; F7 i, p8 N$ c5 a" H
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升3 w9 R' s6 k1 G  |' V1 y3 \% H
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慢成掂?
2 K. t. l8 \' O; p7 x' q  B) E& Q) Z
提到咩地步?
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- m( H$ B/ p& t/ A" x[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.# b' ^( E8 B$ O: T9 u
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly+ h7 F1 c# m. k
no demand, how come to those supply?
8 J) b8 B. D- @) Z/ }* zif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
$ k6 y6 j) j' i" V1) open a company or4 Z1 \4 _' X4 {5 U
2) get promotion) f1 I8 ^( A$ y
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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