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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,9 ]! k! ]! Z  E1 X  p$ k! Q# V
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不過,個價(工資)始終冇乜起色!9 b( o4 ^6 p1 ~0 g4 E- c% g
4 |. m6 R9 f3 P: w5 C2 x
唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
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1 W7 J6 k6 d% Y4 q& p4 s1 {慢成掂?- v! P8 Y/ t+ `. M/ _$ b% E

' T  W1 J5 d1 N% v. {. K提到咩地步?
3 C, ?4 ]9 q* i4 J. p
) o# c. P4 C6 K3 a% B% R. {% x[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.; n3 ^& k/ R. z& u: }) }
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
) t6 Y4 d+ B" l4 f0 C7 Qno demand, how come to those supply?! A1 [6 f" d" y
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go- z5 s7 W7 j" I$ z
1) open a company or
7 u, O* ^+ r/ p2 Q8 ^2) get promotion
0 T  c- z+ g. [) i- NThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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