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唉!而家D人真係福" e: v( ~2 L  X0 W  C
想搵工好似我又搵唔到
* O7 M$ P8 W) E4 `# x! \: p0 B- r& XD友搵到又唔鬼認真去做1 O: T' F9 D" y# z" x
世界真係出現變異!
我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。
其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題  N; ~4 E7 t$ m1 m+ T

: o3 t, S  I$ K, x尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒 & G0 f5 _& e2 ]/ Y: B

3 k  m/ S1 v) Z2 H辦公室政治文化足以毀滅一間公司
我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..
* V% S6 m, K. ?* _1 g) O# F4 P我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..
: Q4 _9 ~& h$ [4 a) z8 D搞到我地成日白做..無所適從!!
& y2 v5 {# Q9 g% K4 C2 i# [+ ?8 ]但係我公司係唔可以下下叫新人做..
! s# C, F7 r* Q% u8 ^  q: u4 \因為全職同兼職做既野好唔同-.-"
$ n( G: G) x+ X; {4 \6 E! A. _" u雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..
0 A9 C2 }  t; r  l  S" Q. q邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-
現在有這個養懶人的綜援制度,廿零歲就伸請綜援數字節節上升,但因為要"失業"才可取綜援,那份工是過渡去取綜援的必須條件,d暑期工; R& n9 n0 _9 }' d
點會落力做野喎,祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味
我都做緊暑期工.. , Q! R2 x. C: F6 p
我唔經唔覺都做左1個月..' g2 [, \; r# n  X3 u" `# {& o
我個間野又無乜人走..(我個間係m記)
' t7 N0 `0 _- ]4 B/ {暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.
不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工,現實就係可以支付較少的工資,而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地,因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
' f" q3 {9 U6 r2 J2 E2 ]僱主要這樣控制工資成本,就要承受風險,不知所謂又如何?可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人!最緊要就係"平"!大家辛苦d..幫幫手ok?
: [/ w0 O$ W1 q) ~( G, I6 [5 _4 b( Z+ a$ H
當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈",完全不近人情,情願多付工資,也不願"幫補"一下年輕人就是。
原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif4 Y! C% W/ z4 M0 v  x6 K
不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工,現實就係可以支付較少的工資,而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地,因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
, R* q+ p: T$ B4 Z, h. e僱主要這樣控制工資成本,就要承受風險,不知所謂又如 ...
. G3 c  M: z5 z8 B/ }; m關於暑期工
( H& y: J+ N% ~年年暑假一完 勞工署都好忙下
% j, r  O! H8 W: U* e因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少
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