自由神

唉！而家D人真係福5 t$ ^5 w( }/ V' {% h1 o# E2 w4 K
想搵工好似我又搵唔到
$ R3 ?! G0 x  L' U  G- _. \; U8 g- f9 bD友搵到又唔鬼認真去做* p- |& J* i) a3 T6 W
世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題
5 }8 h. x$ n/ f6 c
+ f0 V& B5 L/ j4 Q' ?5 O) ~尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒
7 n, o4 D+ _( a
- A1 M. H2 {$ M8 ~7 l0 I1 A辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..
" v, x' }/ j# c; i: m我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..
/ e  l* v* p' w搞到我地成日白做..無所適從!!( y# A3 [. H0 k' I1 J( q8 y" b4 b
但係我公司係唔可以下下叫新人做..
& p" T6 t5 g2 ?" ?5 b4 I因為全職同兼職做既野好唔同-.-"
; B2 v/ v$ l. R' U雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..
4 P2 |3 B5 t% k- L邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工7 r- U1 r2 |$ E& M% b
點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工.. " m8 w( m& [# X: ^. r4 i
我唔經唔覺都做左1個月.., {) s, V2 ?+ W/ e0 H# o1 `' K
我個間野又無乜人走..(我個間係m記). E5 t2 z, P, h: Y
暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
0 ?- }1 R( @4 R6 [3 [$ a0 s; }僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok?
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8 Z- c3 A" H3 |4 s6 Y當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif% D) V+ P+ F' j/ ]" n
不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
# G* u. \5 @1 J& a$ F僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

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關於暑期工5 @4 {7 \& ^) R3 P" p6 p3 u+ [* m
年年暑假一完 勞工署都好忙下  J  g0 H" h. x' p  j9 b
因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少