冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
1 z0 a- i7 k! H9 }! [先業?wt is the meaning

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7 ^: p4 @0 [* P7 g3 ^: i0 ?
有能力溫工，) s6 J$ J% |+ W# H/ ]2 E0 w4 ?3 ~' R
又想溫工，
: X! |1 K& v, f: k! P. z* h但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
7 _$ i. l- t$ {4 y- q員工提供既勞力係一種貨品。1 D: L/ W8 i& V) \$ {* Y
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
9 c& w* l) H! p/ R. k6 W9 B+ \即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
! `% Y& I! K& k/ a8 P+ j$ y+ C4 J而造成咁既情況原因有：
0 U# v3 b# H5 }' c0 S1.要求既人工太高3 ~/ T1 q2 U0 J; q. u! M& p1 z+ Q* z
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。& J! w' x# Y! f7 O' e" _- d$ @
2.無料
% m7 @1 e& A/ n7 T6 S　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
9 A9 V" ~" K* g3 B# c7 b3.唔夠人有料) F, S7 v# D- S' Q" B& V( V- F
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
! A$ W9 w9 _% h9 Q2 D　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
4 h$ q/ V* x% m  K! x# `　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。& `: o( s8 r- J7 ~9 G4 y
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。: q, T3 M+ |; o
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
* v6 I7 I3 _2 m# }4 D9 I4.對公司造成損失
5 b' Z" S1 U! A5 w2 p- C　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，9 U2 m5 S( i$ m( c" n
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
$ Q: ]3 M! T% o/ K# k　人地都唔會要佢。
7 d. Z9 S9 ^! ^- B! B6 F" [（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）$ r# R% R. S) U/ U( \+ O% ?
5.對老細造成損失
6 i& U' J* [- O8 X$ z& H  Q　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。