冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:7 U0 ?. ~1 D0 p$ R. x0 ~
先業?wt is the meaning

$ Q' @/ }8 r2 x8 k2 F1 u! J( T+ W
3 K0 o4 U2 v9 d) m2 j; n* M
有能力溫工，
+ |. D0 `0 U" p" e( t' P' H1 |$ F又想溫工，5 ]9 B. L) f: @1 T8 \
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，$ e+ C1 q+ c* A
員工提供既勞力係一種貨品。
" {7 n, o- n, h" `$ j* G失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
2 a, |7 V$ q+ I7 M即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。4 n% Z) i9 ^$ d6 ~
而造成咁既情況原因有：
7 T5 S# B8 R  \' H& H1.要求既人工太高
  V- O5 I$ b8 {3 F& R8 B- v　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。! R$ Z" O+ I0 o3 J7 S
2.無料
5 G$ R9 P% C' R! M　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。5 {8 m  Z* o" o8 }% Y$ G5 ]3 v
3.唔夠人有料" c! l$ r3 B" K# J5 a
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。7 S& q1 Q: M% ^( q# n% g
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，8 g9 E( ^, p% g, \% u7 O$ |2 k8 L& W
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
6 h( l/ Z# s5 Y& h* t& \　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
1 v( W0 j5 z) {3 m7 m7 d1 G) Y　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
: B/ H4 x  I* O% F! y1 u4.對公司造成損失
8 u# U6 n" r9 Y! |# Y$ N9 M7 u6 N　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
: e2 k& q0 x- c& P1 ], K, H" y5 j　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，  B' T2 q; x& t  ^& y" J
　人地都唔會要佢。
8 X# B/ J- S. U* Q3 z（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）! a. A" n& {3 \. @% H# A% ~' N
5.對老細造成損失
5 E  C4 ~) q/ r2 P9 K　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。