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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. # x8 ?6 F5 I* Z8 _
+ H6 j6 l$ A u$ A. V# h# a- }如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. : J1 K) I* c X4 w; M& O
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
8 O% e; x. ?# u d3 E/ D% \- W態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
7 Q5 G) U: M( X# K0 g# W& ?態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?# l( v2 E) W# T6 E( _
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
8 Y1 }( x% m Y1 A4 J態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)) |, r( ~0 V) B
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
$ p$ R( k. L7 ?態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)- B. X8 H$ P" S' c3 T4 \
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
; g) r3 }$ s# K, H, R( X1 J# ^以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
6 @& V0 h" {6 m `& p
' J, V7 r1 q# e& ?/ U8 W如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
6 V9 C, z0 D( F4 }0 V7 ]4 c# ]即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
, }! k" K0 `# g' r在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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