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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. % ~" m* T( M9 I( i" N3 R- r
7 z' M; D4 g4 t L如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
, y- ]; O: n( J) B" X如果大家是老闆或別人上司就知原因.
3 r' B& N0 ]1 o' C+ t- M0 P7 C態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?" s# K; ^- d' g' u( |/ W# {+ K4 ]
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?! D5 L! A5 W$ Q( ^" u
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
1 y1 v3 o9 T u2 ?+ P態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
: o# x3 c) \6 T! V, @態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.: m: o, F9 M2 t# n; S3 {0 r/ E
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
/ ]7 t( X5 d7 G6 G* [態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工9 L% P" b" z J5 B
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
( l K2 E5 M* f; p [# F/ O% d- L- r9 K* M0 L
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.8 ? C, n! y3 x- Y
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
- x1 r# ^. Y+ J8 h8 W( m: o, C: C4 T. x在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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