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發表於 2005-8-6 01:37 AM
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Originally posted by bigfish:
問多條問題過你, 如果班入面有個學生 (同個 program leader 好熟)成日篤你背, 搞到我o個科o既 result 好差, 但又搵唔到證據, 應該點做? Originally posted by bigfish at 2005-8- 11:44 PM:
我就係苦無證據, 不過算 la, 唯有嘆自己唔好彩 la
o個科 course work 佔 70%, 自問同其他有選修該科o既同學成績(平時功課表現)差唔多, 我仲要對個 program leader 同o個位同學成年咁耐, 我應該忍氣吞聲, 定係講出我o既不滿, 等佢唔好恰得就恰呢?? bro, 又喺我呢個多嘴.
我以前讀書時 你講的兩面 - 同 program leader 熟被誤會篤人背脊和被人篤人背脊都有遇過類似問題.
如果你想完全解決這個問題, 首先第一樣要做是 "冷靜自己" 先. 即喺先唔好咁好火. 因為我見你兩個post都有d火(不滿你的同學).
我既經驗話比我聽, lecturer/program leader/tutor 他們都是普通人. 當同一個人熟d後, 就會互相交流 (包括去玩, 食飯, 睇戲, 買dc, .....). 尤其愈高班就會愈好傾. 當中好多時, 個阿sir/miss又好或同學又好, 都可能會帶到學業問題上.
老實講, 以前我同d阿sir/miss熟, 通常都喺佢地問我點解某某學生有問題. 好少可學生去講另一個人d是非, 尤其大家同team做事, 一個人差對整體都冇好處. (不過我以前聽過一個case, 就喺同學抄工課, 驚比人知, 先下手為強去講另一個人就有, 但我覺得這case唔似).
根據以上, 我有 d 建議比你
1. 如果你覺得某d 地方評分唔公平或有懷疑, 你可以直接(記住喺直接喎)去搵program leader問下原因. 我覺得要先知自己衰乜先.
- 如果program leader 批評合理, 你就要改 (唔理你同學是善意還是惡意) 好處都會是你
- 如果唔合理, 而且好影響將來, 我覺得你要上訴.
(我以前曾經投訴我 final year project supervisor 比大學, 話佢唔理我地. 不過當然要有足夠料去講)
2. 另外, 如果你要同你同學合作一年. 我覺得你要搵時間同佢傾下. 睇下他/她是否有d不滿. 可能佢覺得你未盡力去做事或唔配合做事 (我以前試過比人話)所以有d怨氣. 既然要合作, 不如諗下加強關係好過諗點報仇同攤牌 (大家都唔細, 社會上唔會個個都咁好人就自己, 下下攤牌會攪到自己好孤立, 有時要考慮 compromise) 話唔定以後佢可以幫你講好說話. 多一個敵人不如多一個朋友. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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