自由神

唉！而家D人真係福
* A# W8 N% G/ Q5 Q想搵工好似我又搵唔到
) x  x1 b1 A/ u" }- U0 [5 P4 R* JD友搵到又唔鬼認真去做& o; I1 z. n  e2 N
世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題& {& }, \) G: v+ Y) o- H

) z$ \8 c4 \* t- y尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒
8 `: ]) v6 d: y9 ?/ `7 ~- K; f  R# y$ u; C
辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..) o) V1 ?, [7 n
我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..1 @2 v) q$ \: C: x: w
搞到我地成日白做..無所適從!!
0 ?: _9 @2 }: s8 f- f但係我公司係唔可以下下叫新人做..& x, X' h/ f( r5 R) p& p/ I
因為全職同兼職做既野好唔同-.-"  V) n4 w6 Z* L2 T
雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..
8 H) q( l! D0 z邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工. f3 x( }/ |3 H3 j+ d3 a: m
點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工..
( u, w7 R; w- Y" K  \3 o2 ?! R( W我唔經唔覺都做左1個月..
. h- [; X) F- q5 ]5 Z3 W我個間野又無乜人走..(我個間係m記)
+ s* O, k3 s. c暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
& q' T& a) Y2 M* `% t僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok? ' @; d, D% E2 }$ h4 W% k1 j

6 R4 B3 g+ f* Z當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
  Y5 d8 ^# R0 M4 v- T不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 1 Q0 m# u3 ^3 L, P
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

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關於暑期工
! j( c  l% p" |/ O# R$ Z3 b年年暑假一完 勞工署都好忙下
  {: g$ h2 v* s. a$ |  k+ h因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少