爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢8 S* ?1 Y0 Z7 @
快o的remove佢仲好
/ k2 Y% p- i) e8 o7 lB雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。
& X' x1 p8 H* q, F虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。
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  v0 Q0 e6 y# n9 ^! W; Z* mA虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。
& d& D/ t7 h$ c% i' Y) k+ w
7 B5 x, L3 Q; B( C5 xC平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。7 T& y% A4 u' N7 o7 j% `

* v& ~8 g% |0 ]* b% _上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。; I3 I9 C4 u) c
; F7 ?% y. {* A: W! D6 F
请指教！
3 j4 ]- D, ^" `$ R8 K# E. v: Y: N+ }0 ?9 n& z
[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..9 ?4 ~9 Q9 m5 U
呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B
0 T7 y' ^1 p! J! b8 m# w; S0 _如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....
+ l1 ], h  d( r; u/ J能力可以train,態度同樣可以改善
( p7 w' k- U( f  _. l" E' xdesign好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja. {, c0 C5 r6 p% S8 Z, G: J  l+ I, ~
溝女唔影響工作咪由佢囉!
# k4 U: K, v8 s# l& t* f5 t0 X( n(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool
+ b) i' @1 U' V
% Z$ j) \: P& K9 `9 [再唔係3個cut晒~.~唔使煩