冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:1 M: u9 q4 ^  i8 X, Y, U- d
先業?wt is the meaning

4 Q0 y8 D! ~8 R) V/ K
# B4 ^. e) x$ ~2 h- e, r
有能力溫工，! P0 X; b; r- z3 F8 z. x
又想溫工，
  F, w) X  k/ J1 E但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
/ H) O+ X0 d/ L" y! Y6 y員工提供既勞力係一種貨品。
' S9 a6 y! M& L4 P7 q6 ~+ _' E失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
% r& A: {& [+ {- Z  Q即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。1 t, L2 P* s2 C
而造成咁既情況原因有：& d! E; ~0 i# _4 g9 u
1.要求既人工太高
9 j' n1 y7 w2 k( h2 ^; s9 Y　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
$ D& f7 I, d* N& T0 \2.無料1 Y% K9 Z+ H; d: |1 y
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
* `# G+ z4 F5 l3.唔夠人有料, C& \1 I2 ~$ ]5 \  S+ U7 B
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。* |7 a+ G6 N. N0 D
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，2 x. ]5 n5 J0 t4 ?4 f
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。# F# ^/ _, i* u9 {" P
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。$ g  s. v: X: }1 z
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
" M: {3 e7 b+ [5 u* I$ B4.對公司造成損失& I) V0 z$ j2 j4 m# b9 N/ R
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，' F0 K* D+ J% ?
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，& Y) h! x8 T, F
　人地都唔會要佢。' X1 P8 q: W: _' k+ @4 d
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
& o! z. }% o+ s. c" s5.對老細造成損失
. V$ z' g+ U' p, f# z+ l6 g# N) O　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。