冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:3 O' q5 R9 i! X4 E, \! M
先業?wt is the meaning

9 i1 Y9 M( a& u" R! L
+ H9 j: f, Y4 x
有能力溫工，1 o1 Y7 O6 Q  }5 z' n1 b, t! \1 M, E# i4 y
又想溫工，
1 r5 G3 q& k$ R0 C' d) h但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
$ G0 M9 O6 m! O員工提供既勞力係一種貨品。5 _5 @1 e- Q- B3 T: e2 J4 x* u
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，  r: T4 I1 ]) w( h% I
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
( w' L; T! \6 ~* B9 Q- s- n' j而造成咁既情況原因有：0 Z0 L: g4 X* J$ j, D
1.要求既人工太高
7 r3 Q9 M( t9 t' _% |- l+ J9 w* F* i　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
) Z& x8 R' u- \, W& C) r2.無料/ b- @) J6 s4 Y/ u- u3 n7 K  V9 F4 f
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
9 ]+ [5 z) K; {  U. d7 _' D8 {+ Q# B3.唔夠人有料- h  N0 \9 _- F5 }6 o+ {# E
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
' f9 B  S" I+ J8 m0 s; `! \　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，; O1 o* g9 A/ m1 y/ ~
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
+ X; [3 c+ E/ J4 y1 J　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
3 b$ u3 J/ D$ R' l　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。  r, c; \( `7 c8 O3 M8 v! F# O
4.對公司造成損失
1 \6 d5 W/ \8 m　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
( x' \) h* u- p* }- N6 c　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，$ N- M2 s5 w) V" x; u
　人地都唔會要佢。
" x$ T) M- K: x$ S- y4 s（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
" X- S4 M; i2 g8 [& C5.對老細造成損失
0 W( L2 l2 \5 k% ]　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。