冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:( v5 h( N7 H6 a. f* B
先業?wt is the meaning

+ ]' c. \4 Y# k9 {7 H, b: V; t" a- _  k& v
有能力溫工，
0 h/ {  T  n9 b( ?8 l, b$ v8 e! E又想溫工，- L9 R. H) E0 h( T& W
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
( f9 ~& S4 R* h  F  n員工提供既勞力係一種貨品。
1 J3 r0 ^2 R" f" G' c. b+ u: \( D失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，* S$ h' Q1 D: r; j4 c
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
' _% j* I; e' y* K" i而造成咁既情況原因有：
7 V1 N; h* o1 L1.要求既人工太高3 R- z* I( i# w
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
7 P5 l5 k& t& C; O- |# f/ _0 F2.無料
: _! t- J" o, R, K8 @7 F1 V　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。: t: T* o7 k% a) X9 {' @
3.唔夠人有料, `2 \& ]' Y! d
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
& ~& p8 y: Z* W+ g　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，# b$ V; _2 B* r5 @0 x
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。0 X5 s9 q% O9 a- f+ ]# ^
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
/ x: X+ _* p% m( B　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。# ~! N$ {' g/ u
4.對公司造成損失
( l" Z* t: ^, o6 N0 Y& n7 j　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
8 f* {$ g5 V$ |　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
0 o  N! Q. F0 \, |* c　人地都唔會要佢。
: s* @. j$ V2 c# X( Y7 e: X2 p（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
" k+ p: e7 E. @9 z; N) H9 Y7 v5.對老細造成損失
4 a" @: R$ O( B4 G* z) u; H% S　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。