冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:  e. }2 T( M: @! H: O
先業?wt is the meaning

3 H5 F' \7 I, S# u" Q4 a# ]' M& H6 s4 \& F* I! `, Y
有能力溫工，0 t4 _5 j  ]+ H& z$ ?4 u
又想溫工，& B9 |; I1 n5 }& ~5 u0 B* {
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
% d' ?. X6 `/ B' B5 N4 ~- Q3 x, {員工提供既勞力係一種貨品。
' t0 O. g. a  p% X+ B失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
' ]: p( O, F. @0 v6 ]0 w即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
8 x0 d1 ?# v& W& s3 `而造成咁既情況原因有：/ u% p# ~5 c  t
1.要求既人工太高
8 a0 M, Y5 l8 T1 q! m3 d　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
1 L0 i: l9 R7 A0 t, }) j- B; E8 L2.無料2 ]  @4 z; x$ I) A5 R9 l% N
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
# |3 ]) E5 v  V9 M* T, @- `3.唔夠人有料
, {; M0 j" d+ i( k3 {& X　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。" ~4 H4 I0 [$ e# v2 b
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，5 W' k2 P  c8 h
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
+ e- u  G! S3 p- p- h2 W　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
# q2 h( B0 o1 D8 L- C- L　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。/ \' y+ }5 t$ i% H" H
4.對公司造成損失' ]* h1 N6 P; K; \0 L
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
1 j$ G# K/ G: N+ D" v8 {/ y( S; h　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
) ?4 Y  ~% E" n! z% @4 W* l　人地都唔會要佢。# v4 q( [4 ~7 o7 c" w3 ]  @6 f
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
% u7 Z4 O) L) K6 R3 f4 ^5.對老細造成損失) e6 Y( ^9 h$ A, {, T. G
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。