嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘

super123123

嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘
* R9 }6 p( E2 E7 O: Q9 \9 D  g' `0 _8 b0 ?! O' b

' }  E) p8 z3 o4 R- S5 `3 ]嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘
5 O4 H- P* b* m2 U
" P7 ~: t7 O  R    神五發射成功以後，中國的首批14名航天員一直按照訓練大綱，進行按部就班的訓練。明年，2名神六的航天員就要在他們中産生。航天員選拔訓練研究室黃偉芬主任告訴記者，目前，神六航天員的選拔標准已經開始撰寫，因為這次要上兩個人，所以兩個人之間的配合，將是選拔中考慮的重要因素。
, V6 C. _. n! L' {+ x) ]
( J6 h; r& s3 R: X3 [- n6 H, F　　誰會上天不一定  神六選拔會公平
- R1 v1 R5 `: N  Y- S; |# }. Q4 U
& u/ d- s( x0 v6 r/ z　　14名航天員都是大學以上學曆，年齡都在40歲上下。 8 g7 S; u& O- j+ R& b
3 H* v- z4 p3 Q0 H/ n* {
　　針對一些媒體所報道的“楊利偉一定上天”，作為中國首飛航天員選拔標准的制定者、中國航天員的“總教頭”的黃偉芬告訴記者，最後誰能隨神六上天，要看當時航天員的狀態。每個人被選擇的機會都是均等的。
( u1 H6 \. T/ N' @! K
: i. f2 ~2 `8 A! O0 e　　據了解，神六選拔將要綜合考慮到航天員們的身體因素、訓練成績、政治思想、心理因素。尤其看重訓練成績和心理素質。目前，黃偉芬已經開始著手撰寫神六航天員的選拔標准。談到神五和神六的選拔標准的重要區別，黃偉芬說，“對個體要求差不了太多，重點是兩個人要考慮整體。” . a+ H! A' f7 b* Z4 g# J2 r7 a6 o

) D7 R; b4 ]' Z: J% ^　　在去年首飛航天員的選拔過程中，黃偉芬和同事們對每一個人都進行了非常系統的測評。往往是白天進行測試，晚上彙總各方面資料，包括成績、錄像，然後集體討論給出評價，第二天又要進行下一個人的測試。“整個選拔過程緊張而公平。”
! ^! S1 T: O) ], U* }
- d5 C2 e8 B, i: K0 f　　盡管神六航天員的選拔標准的撰寫剛剛開始，但在神五成功後的訓練中，黃偉芬在給航天員們的訓練中一直在考慮新的標准，黃偉芬相信，有了去年的基礎，“這個標准一定更加科學，而選拔的過程一定會非常公平。” 6 }+ _) z+ B& y4 A. E/ M, i2 s
6 g1 Z/ y% Y3 ]
　　邊學邊教五六載  做女總教頭不容易 ) d8 w& I% o6 T. K) Z5 H
" k+ p4 R0 s2 M& U1 ?
　　在人們的想象中，中國航天員的總教頭應該是男性，長得魁梧、強壯，並且非常“嚴厲”。但是，黃偉芬恰恰不是如此，她臉上最常見的表情就是微笑，而且基本上是不笑不說話。下了班的她，身著一身紅色運動衣，走起路來，辮子一甩一甩，有些像競走。
$ z# o4 C5 n' V2 k* ?1 R
& s8 P* @; A$ _  |; T) ]* O　　1998年，在中國首批航天員選拔的同時，黃偉芬主筆制定了中國航天員訓練大綱，並組織編寫了中國首批航天員教材。在這之前，我國在航天員培訓領域幾乎是空白。 + g: x" K  ~$ H0 T3 j6 V: }' y$ Y

3 Y! `* M+ {# U) u8 q　　為了培養中國首批航天員，黃偉芬幾年來幾乎沒有自己的節假日，工作狀態就如同在“透支生命”。
; Z; D3 F# |% F) u8 ]0 d- O( k. s- C4 c4 s
　　黃偉芬形容自己的工作“非常之雜”，從航天員訓練相關的綱領性標准的制定，到對重大訓練、實驗進行策劃和組織，她都要親曆親為，並總是不斷對航天員們千叮咛萬囑咐。每當這時，黃偉芬覺得自己既像老師，更像保姆。在神五上天之前，在黃偉芬帶領的航天員的五年的訓練中，沒有一個航天員出現大問題，沒有一個人受傷。黃偉芬說，“這是讓我最為自豪的。” ; r% H  H+ B' x% J/ Y: E

: d1 x! s0 x) S1 M+ A  更多的內容請自己動手和我分享。。。。。