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8#
發表於 2009-8-29 01:30 AM
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原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif6 i5 k/ ~; l7 O* ?& G
世界上無最差既員工,只有最差既管理。
3 b) d; }. R% V2 M4 Z9 H2 }2 y j$ k8 Q* ]8 D6 c, d* l* `+ M. H
“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
* a+ a. K C5 ~ P: N* A# h6 R, Z- ~) k p4 C, C8 {7 ]
* W$ A+ V1 Z5 z) q$ ~! a0 _! Z雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ... 3 y7 k0 B. K r! L9 J8 D7 x z
+ F1 {0 s" a) \當你係醫管局做細+ K! g" m! A! w9 B" {, v3 ]
收到上司一d低能要求, ?4 K- g0 n2 |( n {, d
但你又只能照做時
- Q" \1 ^( C. F: N0 X6 q5 ~5 q' e你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹; s4 k8 f! C; i- b* v7 ?
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)+ y2 F+ ~) j! v, b- ~
一片雄心壯志會被上司整到全無心機 ?( r- [2 l5 Z
事事都係做到"番工等放工" |
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