又有醫護人員犯錯

shamanking19

喺北區醫院又有醫護人員出錯
5 Q# H$ x; ^' {3 V* ]" H' s4 H有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡( I5 s, F. {( Q( {
但家人正為病人清潔中
6 g2 e2 X; J3 @$ F要求遲少少先餵食
0 |* i$ G* P& O$ D+ h: f, R3 S但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤( a* n- ^" k3 c. e$ @: w
而另一名護士再入病房時8 F3 z& Y* O( }3 [  I& l7 O
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
1 ]0 _" {. J* n: C! x呢啲錯都可以犯呢, i0 }8 }/ P4 a
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩？/ b9 q; H7 l1 G
喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方
. h. M/ u) X4 L3 H. j疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯
/ J7 P9 b6 v* ?佢地係唔係應該再培訓下呢？
+ n+ P9 g! x  I  w5 w1 L1 p
% r# a' @( c, ?& r% B[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]

chung11

是否需要再培訓 ??

誠

醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生

bobo21

再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.

小小康

原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
- u: k8 H6 F7 n( U- C喺北區醫院又有醫護人員出錯9 a( X& X8 X1 O/ _% s. |. s" r% e
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡7 k- u& m; }. t9 ~; }' m
但家人正為病人清潔中
" @8 t! m6 v3 X$ x' M要求遲少少先餵食
( T8 e) n) ?/ r- x7 k但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤, \3 y* n& Y0 d6 m2 X( u- L
而另一名護士再入病房時# J1 L) p( ?' ?0 ~- x- O
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度8 u+ T5 }% A8 f2 z) c& @' l5 |8 M
呢 ...

" [: @) J! T/ B! {+ y) |' ~1 n9 q( f8 C
液態嗎啡同鹽水都是無色透明的

steven999

香港d醫護人員越黎越差" W" g: W( e9 w
點算好

vv1668vv

世界上無最差既員工，只有最差既管理。
+ }0 d  v* n$ t6 \. ?  \% B0 ^3 F" W. M+ }# D/ h" w
“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！" n7 v1 Z4 Y' x  y

! I0 s( c, }1 l/ X
& [, b/ p9 v3 ]( B: E4 _; I( D雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。

alienck

原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif! e& u* j$ ]/ Y' _
世界上無最差既員工，只有最差既管理。
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“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！
2 a& N# o6 w( l; U% d/ x5 g/ R/ W1 W- g( T' F

/ k) L) Y) v: A' w  V% O2 E雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。 ...

; r" S- C& s: v/ j; t* W
3 w( X& w* |: c8 ]當你係醫管局做細
3 m: E6 G- `9 T& {6 a: j收到上司一d低能要求7 N" D- E) Y: r( ^  k
但你又只能照做時  ]- z; ]0 m; i9 T! s- A4 b2 X, B
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹7 c% H' e; s# Q$ Q
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)& ^% i6 e+ P5 B* n0 f7 j. q
一片雄心壯志會被上司整到全無心機3 J; @- s' d" U6 i% \  }
事事都係做到"番工等放工"

lalaso

咪係囉, 今次仲搞到人地死埋

vv1668vv

原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
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1 g( ?- e7 ~( b, s6 U7 d' G
當你係醫管局做細
6 i) w3 z2 N) _* |1 }+ m收到上司一d低能要求
* g& r6 A- J1 \但你又只能照做時
+ l3 w' G; s. b5 K+ R$ |3 P0 ~你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
8 s4 x* W1 B! R% T7 x- Y只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)- @0 |% D9 `  |0 x) h6 q$ I/ g
一片雄心壯志會被上司整 ...

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完全明白！