又有醫護人員犯錯

shamanking19

喺北區醫院又有醫護人員出錯' X0 i3 x& q. ]( H0 D. A% ]! C+ U6 l
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
0 r; G9 w2 B0 x# D但家人正為病人清潔中# v! H/ N5 ~  S3 _4 a" a
要求遲少少先餵食9 W  s* E& r( z0 `
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤: `% X. L5 O8 s3 |4 R) K
而另一名護士再入病房時! Z* N% |  ^; O
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度1 t- I) g7 G0 u
呢啲錯都可以犯呢4 p+ }5 g) P( q) R8 q
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩？
$ ~- `( L; x3 {! }* C喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方
3 f6 D! k# H0 }7 b6 R; a% H* V7 F疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯
. |- H8 Z9 h* |- Y6 b佢地係唔係應該再培訓下呢？: r9 J% U, i9 b' S
) L+ x* l  j, R
[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]

chung11

是否需要再培訓 ??

誠

醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生

bobo21

再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.

小小康

原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
. @0 e9 H8 T% [/ F$ i" k喺北區醫院又有醫護人員出錯2 S# u0 X, ?6 z" R( I) F
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
  B( n1 V7 z5 o2 d' f+ `但家人正為病人清潔中
* S, p* f! @  I' E  z要求遲少少先餵食
$ H' M, d1 D" R4 t* A& a. s但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤8 V/ l$ V. k) g
而另一名護士再入病房時& Y8 B; R/ G; a" P- {; t: U
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度0 b; m  }+ E1 \, V& X. x! r
呢 ...

# r3 Z6 ]6 g, S

. S1 G; ]. @/ ~  W, B- ]液態嗎啡同鹽水都是無色透明的

steven999

香港d醫護人員越黎越差
( [$ r& K( h- v1 H6 G4 N; {; c點算好

vv1668vv

世界上無最差既員工，只有最差既管理。& Y% l/ j8 W- v% ?4 G, @2 u/ p% r* L: b
% f) i# u" {; \; C+ s: U& e
“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！- @( E3 R) H9 f9 |9 ?2 _/ D

, f- Q: w& M* r+ R* y
4 @& k# o% y  |( T雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。

alienck

原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
. m) h8 |! ^, |. H世界上無最差既員工，只有最差既管理。
5 B; r. o9 r9 Z' M& u
: T' V) y' u; j7 j2 K( [. ^“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！" V$ l( l0 P/ E0 y
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雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。 ...

9 _: \( B  d/ k- Y

) c5 h; t$ @5 I( _( D' s1 ~& L, x當你係醫管局做細' C. w* z0 C( ^' i& i
收到上司一d低能要求
" X2 Z! x& S* ]& i% `1 V但你又只能照做時- G* O/ v3 I& Y/ D0 r# ?
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹: i# \. u) j3 y/ L# I
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
8 T5 j: T4 {/ Q9 G. t一片雄心壯志會被上司整到全無心機. }& {( i) s* _" P4 t
事事都係做到"番工等放工"

lalaso

咪係囉, 今次仲搞到人地死埋

vv1668vv

原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif! U0 ?, h7 I3 W& n- Y* V8 Z: ~1 N
& y9 p8 Q* m- y

+ ?& T( A( d& p3 k. g+ U6 F當你係醫管局做細- t) ]4 y  ^" H8 d( B
收到上司一d低能要求
( ?, ^0 z1 u: b/ \5 k" S但你又只能照做時) d/ y8 u: _1 v; U0 g6 h- e
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
% j/ B! j8 A. r& d/ I只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)1 y( n# m" P6 M2 |" l3 E
一片雄心壯志會被上司整 ...

" B; Q+ F5 _9 t1 K3 e7 T0 i6 u, H' d( U; b6 i# T/ V

# y/ E& M. p( K2 g* K
2 _+ v- e6 X4 f3 i+ s完全明白！