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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,. {5 L- X* K+ d; }. Z
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不過,個價(工資)始終冇乜起色!, B7 s8 ^: x3 H

; \3 r1 a# L$ Y& O- v唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升, Y$ d# c/ \; @0 S/ `8 S6 e" y
, Q+ _0 B- e2 I! c7 M/ s, W
慢成掂?
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, V1 a& z% P. L5 Y: v% p0 e9 \提到咩地步?$ F; O, k  Q% {9 z4 i2 N
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[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.. w6 R5 D% Z1 y8 r
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly  i9 H! M' U1 M0 a" U! a5 S
no demand, how come to those supply?  _3 y* G, J% ~, H. x+ o" r) K
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go8 `5 ]! c3 ]3 x8 ^" w7 Q
1) open a company or
  u' M1 Y& @2 x2 ^4 _/ h2) get promotion. r, b4 }* H0 H  w! `
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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