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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,* ~: s0 d9 R. i. n3 h" X4 I
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不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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, k# @: }4 A3 r/ d# T. i唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升: x* a0 s8 @5 W, g$ V3 W( |& @3 c
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慢成掂?3 d9 |$ Z- o. ]/ P4 G& w
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提到咩地步?
, O/ {, n) e! }0 d! v9 C& N. O* n' p1 C  O* u; A  [$ G! _9 w
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.1 n0 p9 L7 Z: {. ^! K8 n
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
6 \& c6 v" i, G0 }$ z: S" kno demand, how come to those supply?1 I( n( R( I: R
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go7 T* ]/ O8 v: g4 P
1) open a company or) F6 L4 N% I6 v# i$ L+ c, C
2) get promotion; K: v2 L5 f9 U% U! I: G
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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