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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
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# o, X  n/ T& d* y* @/ y  b" i不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升1 y" I$ n% k4 }8 f( y* t  Y

/ ~& C3 Y% S# @4 p/ f  m慢成掂?9 M/ o# d: `: K

$ _7 e( f7 A# u  y7 i5 k提到咩地步?
/ O  {5 S+ ~$ B: x0 J: z7 C" W# h  P
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.$ _% X$ \7 w. Y$ ]" J2 ]7 |
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly9 Q) n) B! b- }' Y  C
no demand, how come to those supply?
* {6 `% w7 P$ G% G) O) q' fif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go) M9 |# s% M: p& W2 t# v- u
1) open a company or
9 y$ d* f/ E! i1 @2) get promotion
2 Y' ~) w% i" lThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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