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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
7 P  F: T: ]! `& a4 ~) f4 B* w9 y
7 M% j- p6 O. k! e7 W. z' }不過,個價(工資)始終冇乜起色!* y. w2 A! m# ?7 y+ ^2 i
9 F" j$ @7 Y/ t" Y, m9 g) g7 l& D  p
唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
# e6 o0 x$ n  F8 T0 ~1 O, N5 K3 ]4 c0 V: E
慢成掂?* V* Y9 w' y8 e( R! M+ \

" D% `' \8 }% i5 t提到咩地步?
1 Q+ w+ y( c' m1 j3 L
: c8 S9 M5 I2 D6 N7 k[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.1 s* k2 ~# [: v$ f- L
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
) U) D) U. o! U2 v8 dno demand, how come to those supply?5 ]6 K4 Z0 U6 v" u" q0 g( I( L
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go" A% f& Q1 k# W4 k: U
1) open a company or
) q, K$ Y- z- H8 j2) get promotion
3 p$ z  w+ @" D# `& uThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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