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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. # D9 y. }+ ] t. k8 F. E+ w
H c* `: M2 J如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
. d# v; A- X' f7 k( x: a如果大家是老闆或別人上司就知原因.
- [3 ~; q* Z7 }1 \: e: L/ }1 h態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
% V( r0 d/ u w, U態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?6 r5 d) G) u2 g% ~' V7 m
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
; S2 d4 H. R" m+ Z( E態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
! t: V1 i4 x0 T態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.: n8 }" g2 k. |' p
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)' s' C% c- \8 E& Z8 C1 J
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
! X% W3 f# b9 v以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.2 A2 ^: C0 u" y9 r( w- e
% p3 g6 t2 X! K; h- _) Q如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.3 P& K0 \5 a' [+ p) o. B$ \: s
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
6 m" u# w* c% {3 k7 u$ s( s在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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