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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. $ V* T3 x V0 i8 M9 x/ N+ y6 l! S
" E& B# Y: f2 m
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
/ H: I' Q& q; M9 ^如果大家是老闆或別人上司就知原因. ) m4 x1 r; t9 ?" e6 x
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?" S9 X& f }& [' T+ b
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
+ X* u6 z% {' A, w態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
, J- k3 ?1 ?9 K5 j' H! O0 ^態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
' S: Z, _/ D$ ~# a: {/ G態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
/ a! r# }9 r' a0 G' w態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)/ \' m5 w4 k% p. o* \/ ?3 A ~+ J
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工1 E& m: e# B0 `% p+ [
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.) i2 P2 y, Z. y8 _( p
# }$ e. |, f: V8 l9 }- R& c
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
) \/ M! E3 a0 D9 s$ J6 o! y即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
- w) |- i; n* E5 j+ d3 d( O+ ~在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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