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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. 3 S( ^; Q) ~3 Q3 K
7 E$ D, q7 l) ^) }: y6 A如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. ! d3 ?% A+ l1 k* H, g$ E, P
如果大家是老闆或別人上司就知原因. 6 P5 M; z/ e8 q( O- ~' K
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ? L( \- W6 X8 ]% v! Y6 h4 h
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?# z( `. w0 `1 _# ^- R8 v% Z
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?9 M$ S7 i5 a1 P7 q
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
' f: D4 c2 ^& X Y5 P8 j% D- E態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.) w/ W. e* y, l, B2 f5 s2 {+ I! `
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)6 P. p, F( U, y& d0 ]% R/ j
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
# ]) m$ a3 ? X8 r3 p以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.; ?& h8 A9 x# O) s* j: b
5 q5 }1 B7 S v! [如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.6 v/ o3 O9 K7 k" v9 |1 X
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.& W c* x& G2 R/ W% U X0 s
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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