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[轉貼]廿三蚊也有專嚴(二) 經理厚顏無恥

[轉貼]廿三蚊也有專嚴(二) 經理厚顏無恥
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文章可能較長,希望大家能耐心看看!!
+ ^* K: H: d+ [% s  R$ Q3 O廿三蚊也有專嚴(二) 經理厚顏無恥' r: W! R% @% ~7 t0 o" G# o- c
繼上一篇文章發表後,得到好多回響,也成為曾於此戲院做過及現任的員工城中的熱話。
9 D; I. C% n) d經理們!你們看到嗎?眾員工都唔認同你們的行為,這是我們眾人雙眼看得到出來的,不會是數個人言語之間就能動搖得到的!5 B5 ^9 F' u" l; M

" f: c- @  V7 Q我也是曾任職這間公司(鑽石山某戲院),雖然任職不是太久,但在公司也看到變化,可是每次變化都令人只有失望。日子一天比一天的難過,最後我和很多員工一樣只有抱住怨恨的心情離開…
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  O! P) `9 Q) V, v# g8 \大家到戲院中購買食物時,大家可曾想到食物儲存在那?想不到吧?公司為了方便就會把食物放在同層的冷氣機房,冷氣機房的環境衛生真令人疑惑,冷氣機房本應設置給冷氣風櫃,冷氣風櫃當中也有過濾空氣的功能,
! I5 X6 }9 n3 w9 a! z% V當中空氣的細菌等等都易滋生於房內,大家會把食物碗碟放在吸塵機旁嗎?你不會?但她就會!完全不顧客人健康、不適當使用房間用途!可恥!!
, w2 q1 n2 q/ `/ B2 J- o* Q, ]' E近日已有政府人員視察,並已對公司作出指示,冷氣機房是不可存放雜物!但公司經理打算將現時的雜物改放到3號樓梯直上一層的另一冷氣機房,為何政府人員已作出警告,但公司經理仍知法犯法,仍不顧及衛生安全!!3 |  B1 c) r) A# A  @
大家都知戲院地下一樓因已沒有和商場繼續租用,所以因此已封閉,在商戶和業主之間已沒有租約的情況下,商戶亦不能使用該處地方。戲院不但沒有清理該處雜物,甚至當癈物儲置區,每當入夜後,大家經過大閘門時都會看到不少曱甴出出入入,幸運的話還會見到老鼠,擅自使用別人地方又令環境衛生造成問題,真的難為了附近的居民。2 [4 x+ `( i/ T2 [
有一日有位女同事是要早上的售票位,那天早上女同事到售票位,女同事落到售票位時由於沒有FLOAD提供金錢作找續之用,於是打內線到經理室,但副經理一句自己在大FLOAD拎,就即收線,連最基本禮貌也沒有,但之後不料之下女同事印票機出現問題,於是身邊同事就幫他更換另一部印票機,可是同樣是出現問題,由於人客開始多(不明白這麼差的公司為何還有客人!) ,女同事就立即轉其他位置,竟然依舊有同樣問題!再打內線給經理室,副經理竟然只說有沒有那麼黑?最副後經理都沒有提供協助解決問題,正當女同事在嘗試解決問題,經理就落黎,竟說你而家收工打卡啦,走啦唔洗你做喇!大家試想想公司器材失誤令員工不能作正常工作,也是員工的錯嗎?% R* h" Z  P: t: {
在公司中,副經理同其中一個兼職同事是親姐弟關係,同事番CANDY BAR的能力,大家是有目共睹的(聽聞連某些經理也不想埋他的數),每次到夜晚埋數時,貨量同金額都是有頗大出入的,但不知為何每次同事番CANDY BAR時,副經理理都會有九成機會同樣一齊番夜,而且在埋數時的貨不對、錢不對的情況下,還私自叫其他番BAR的同事REFUND貨和入當天沒有賣過的貨,把金額下調才回報上總公司,這情況己不是一、兩次了。至於數目中的差額去了那就不知了。在理論上,員工在金錢交易期間因個人問題令公司招致利益損失,員工係應該賠償公司損失,但他們的關係下亦不見得有結情況發生!
8 d6 `+ N% k9 H2 }4 i, [. N荷里活商場每間店鋪,大家的關係都很好,平日大家員工只要到其他店鋪都會得到優惠,但大家都是不用出聲之下獲取到的。但我們的經理竟然利用公司的戲票贈卷向某咖啡店換取利益,至始之後每當經理想飲咖啡時就會叫同事到咖啡店買咖啡,應該不是買,是取吧!只要到咖啡店說:「戲院x經理想要咖啡!」 那就可以免費咖啡!原來利用公司的資源福利就可享用免費飲品,在商場中也可見他們的面皮有多厚!7 q! E3 C0 }" J, e  V% v2 v
該戲院的管理層厚顏無恥,無論員工點出聲,他們都唔會理,有人曾於在該公司的討論區內貼上廿三蚊也有專嚴的題目,希望公司得到回覆証實是否事實,但公司連一句官腔式回答都無,就刪了該貼!所以我真的希望各位幫幫手,比人知多d依間公司o既無恥處事方式,如果想係依間戲院打工真的想清楚!!
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但我們的經理竟然利用公司的戲票贈卷向某咖啡店換取利益,至始之後每當經理想飲咖啡時就會叫同事到咖啡店買咖啡,應該不是買,是取吧!只要到咖啡店說:「戲院x經理想要咖啡!」 那就可以免費咖啡!原來利用公司的資源福利就可享用免費飲品,在商場中也可見他們的面皮有多厚!
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單係哩點巳可以去ICAC報案  員工不能利用公司資源拿取不應該的利益 好嚴重的問題
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