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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯- z5 [8 q3 M7 @2 p, N
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
& O; V; d3 n$ ]/ f9 s6 f0 i9 g$ g但家人正為病人清潔中! }9 U( t- i4 e; W* {9 z$ b
要求遲少少先餵食
# O/ L, l0 ^& r4 d但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
$ i( S/ r) v& d  H$ W$ A5 @而另一名護士再入病房時
; M$ ]8 b1 m& R. c! q竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度5 i9 E1 K* n( w2 S' c$ z0 S1 l
呢啲錯都可以犯呢
  ^/ B% r& k% Q$ W. k- v乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?
4 O& c) V& x' o/ u1 O  S喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方, C3 G& A% B+ c7 _) |8 y
疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯0 L8 N0 P8 \% l9 N' \+ d
佢地係唔係應該再培訓下呢?2 N: k# k& q* Q! ~
# x! m6 e+ m' b6 I2 o, e: X- l
[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

cgn
原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif  n! f0 x, Q$ R: T) h" s6 H
喺北區醫院又有醫護人員出錯
5 c8 h$ _9 H9 ]3 }有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡3 s9 n) V1 F- T4 B- I' d
但家人正為病人清潔中$ R% G, C! f* J' l( {! B* w: w8 s+ W
要求遲少少先餵食
8 x* {- q: t% a4 f3 N但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤" [# ^! o( S5 B7 d" A1 O
而另一名護士再入病房時
8 a+ z6 v' r" Z竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度) i2 M) K6 U( b  H8 Q
呢 ...
: Y. A; M2 F/ O; F! \5 U
% d5 q+ T0 B# ?9 _液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差" v. A- r! j5 M! a1 W
點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。8 x$ N% U5 H, B: k/ U2 t

; M. @! K: h5 I: @# O1 ^“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
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雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif: F+ l7 ^1 A4 w5 @7 I  L
世界上無最差既員工,只有最差既管理。
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“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
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+ C- t$ ^$ d- h4 D  j& s雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...
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+ i/ c' b. _8 M# B7 f
當你係醫管局做細
* e: X% o) U8 [收到上司一d低能要求
% x% g5 q4 A& G, c3 T6 a( b6 D但你又只能照做時4 a0 M+ Q# s9 C, t# n# o7 H
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹" C& B, g8 T; i: u) q! a
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)- @: I3 ?! p4 q7 B; R
一片雄心壯志會被上司整到全無心機
0 u! |* {) j0 t事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
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當你係醫管局做細
, v- t7 P% Z1 g收到上司一d低能要求
. {: R9 q6 K# X5 J但你又只能照做時
( O. L( y4 E  S4 H; L你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
& w$ T6 f) }" F5 U0 J只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
6 G3 |5 ~. c9 ^: j% y4 |& k3 l一片雄心壯志會被上司整 ...
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完全明白!
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