|

- 帖子
- 836
- 精華
- 0
- 威望
- 10
- 魅力
- 21
- 讚好
- 0
- 性別
- 男
|
8#
發表於 2009-8-29 01:30 AM
| 只看該作者
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
! c' Z8 p0 M; R7 J6 f! r a0 g世界上無最差既員工,只有最差既管理。/ B3 r2 a& x; I, O# d7 ~
% P+ ]3 P5 D% b
“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!! s3 v! \0 L: i( x4 Y; A* C) H, U
2 |& D* H7 g P+ t" U
) R$ e9 t, d$ N% L$ X雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ... 7 m( o# ~( p) Y/ G: H: L0 {
$ q3 o$ Q% T5 _5 U當你係醫管局做細+ j6 f+ t% f8 V* V$ J2 \1 h0 e
收到上司一d低能要求8 m. Y) [5 X; l7 a
但你又只能照做時/ g) R" a" U p
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹& ^, ~) e. Z5 A( X- T/ R0 Z, g' t6 S
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)3 W( \) g$ B( o1 }; ]
一片雄心壯志會被上司整到全無心機$ W: B* f1 t; A9 _4 w2 H3 N+ m5 w) H; p
事事都係做到"番工等放工" |
|