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發表於 2010-8-16 12:21 PM
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面試見工心得
這一天，和朋友談論有關搵工面試的事宜。
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1 x1 N2 l4 F5 B# S" ~6 J2 k記得自己初出茅廬時，一談面試即色變。坐立不安，緊張流汗。其實，面試只是人生的一部份，就像初戀一樣。第一次的時候，您會緊張，思前想後，心神紊亂；經歷了數次戀愛和失戀之後，您就會覺得麻木。您會覺得，什麼也是隨遇而安。
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見工面試，也是一樣。9 d T* ]/ D( Y' w
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我，在見工桌上，兩面也坐過，作過求職者，也作過招聘者。坊間，有很多有關見工技巧的書，教您東，又教您西。對於見工的技巧，我認為，其實當中最重要的，只有一樣。
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就是，做回您自己。
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見工，只是一個過程，一個「mix & match」的過程。每個雇主在招聘某個職位時，心中已經設了一個理想對象。而雇主在接見眾求職者時，只是「等待」理想對象的「出現」。他要找的，是他心中的那類人。他可能是要一個能幹的人，也可能是要一個易易管的人。他更可能是要一個美麗的人，或是一個身材好的人。作為求職者，您永遠不知道雇主心中，真正在想什麼。所以，在見工面試時，作為求職者，您最好，就是做回您自己。做回平時的您，平時的自己。因為，雇主是要希望找尋某一類型的人，您不是做回自己，只會令自己更加不自然。不要奢望雇主看不穿您，雇主縱是無能也好，食鹽都應該多過您食米。做回自己，讓他揀罷。您是他的類型，讓您怎表達真我，他也會請您；相反您不是他那杯茶，縱使您懂易容變身，他也不會招聘您。
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不過，叫您做回自己，是叫您不要造作，坦誠相對。不是，叫您不妥面試者，就打鑊佢。那不是表現真我，那是丟架。要記著，雇主不聘用您，只是您不是他心中的預設人物，不代表您有半點能力差異問題。見完工，不獲聘？飲杯茶，食個飽，再來過。就是這樣。
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做回自己，只是您心態的調控。您對未來工作的知識範疇，一定要有所認識。其實，雇主在「肯」接見您之前，已經看過您的履歷表。心中，已有一定分數。見見您，只是想看看您是否他心中的人。工作領域的知識，是瞞不到人家的。一開口，一閉口，就知您有多少斤兩。相信您也一定有自己自豪的領域吧？不一定是工作，可能是打機，砌模型，湊仔，媾女。您和號稱專家的對方談論該問題，談得過五句話題，對方還可以死撐。再談到第十句，對方開始要想想。再談下去，對方若是不熟該範疇，不到第二十句就要收皮。所以，見工前，最好溫溫書，做些功課。萬一接不上，都要告訴未來雇主，您有付出過，準備過。! m+ V0 M) d+ ]& X8 L1 q/ t
7 c4 a, I; G% K8 T據我經驗所知，很多時，當雇員步入面試室，和雇主眼神接觸的第一刻，雇主已經決定了百份之七十，是招聘您與否。所以，成與敗，根本不需太介懷。既然是「mix & match」的遊戲，這份工不成功，下一份；下一份不成功，再試下下一份。見工和戀愛一樣，越多失敗，就越會累積經驗，距離成功，又再邁進一步。
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最後，一定要提見工時一項大忌，就是，狂妄自大，目中無人。任您有再生神仙之技，只要您囂張跋扈，擔保無人會請您。切忌自大，也切記要謙虛。謙虛，是從心中發出的。很多求職者，縱是口中不說，但眼神就學足摩連奴：「I am the special one.」您是否special，就開工才見真章。未上班在見工時已經那樣囂張，請您？得，回去檢討一兩年，再回來試試罷。. G4 u$ e& t6 {
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怎樣？見工不是一件苦事。以平常心對之，萬事可成。人生，就是跌跌碰碰，跳跳升升。未曾碰過，焉知痛？沒有跌，又焉會升？! N7 e4 G+ a K0 `3 v) J1 u3 N
% ]2 _/ h8 v7 j0 _爾若求職中？祝君好運，大事將成。 |
人生有幾多個十年? 不如坐底飲杯茶食個包啦!
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