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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
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* W/ ~/ P& L4 k. G# f- y" B不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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# d, @) n1 ]9 |& C2 q1 j唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升0 Y; }: f2 z0 W- |# a

  w- s: y$ A4 G1 `# P6 h9 r$ Y慢成掂?/ H; L9 F" y( K$ P
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提到咩地步?
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& s; x8 s! h! X& H% Y$ \: A: a  C% Z[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.1 f. S0 B& s: s  D
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
' R" G; I0 @  o" a' Sno demand, how come to those supply?- [1 c1 ?, S+ X- L, l! ]7 J* f! q5 r
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
, R3 ~8 p. R) y7 k4 ^- f" z" a1) open a company or; u/ u  j; r. J9 s
2) get promotion$ K) f' p- d; B. B# e: r2 S
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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