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3#
發表於 2005-6-30 05:06 AM
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等我試下講先,
7 [7 |! t8 R( }, T, I& G2 G; p' C0 e0 O O( N! U- |8 W7 l# y
事件一：有次你去見工，人地問你想做暑期工定長工，
* d9 s! G4 B7 E. z" K$ Q 你答長工(你本身只做暑期工)..
1 ?4 ?* D `5 K 之後人地話佢地只請暑期工，咁你會點樣回應佢？？
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& m8 c6 Q- s) ~, o! v: G! Q可以試下同面試官講, 因為現在自己冇工做, 就算臨時工都唔介意. 一般來說, 請暑期工要求會比長工低(一般比學征申請). 如果面試官唔會覺得你做做下走人, 應該都有機會攞倒份工
. A, p! A. m, ~; D/ n- E# m) u5 H* N) |9 n# A
事件二：僱主問完你想做長工定暑期工，你答長工(你本身想做暑期工)..
1 e- r; p1 u2 E" t5 T, R 之後僱主俾張form你填，上面寫住試用期三個月，
$ u* W0 {- q. H1 i; |3 f# O 如果做唔夠3個月就唔出糧，" D. H* k" @6 V$ W% @
咁你地會點做？？8 I4 i8 M& ]9 [, W0 k% D1 r1 c
6 v. z7 T' ]4 I5 s) G這個比較複雜. " c9 v6 ?& h Q; @
- 第一, 以我所知勞工法例喺唔可以以未夠3個月而唔出糧比僱員(當然僱員要真喺返足工)
. w1 A8 s6 ~( ?7 d; F. O最後一定可以出糧, 問題是要攪幾耐. (如果勞工法例冇這樣保障, 這更正)( ^9 ]# I8 R/ A
假如一定有效,
, V! Z2 @: y1 d8 n4 `2 h! y/ p- 最好要睇這份工是唔喺大機構, 或者公司喺唔喺搵人笨公司, 確定後可以試下照填form, 然後幾天後(最好在上班前), 問她可不可以轉回暑期工. (可能未必接受, 5/5波).
7 i% T% D: g1 `9 u5 _9 V- 最後一種選擇, 就是唔填並老實講考慮下都是做暑期工先(可以走都得), 但是更有可能馬上冇咗份工+ ^' ~, P8 G9 _% h! i/ @, p; ^1 p
+ M! t/ J! F( S- D9 v `) D- [ w最後有些補充, 有兩個前題有問題.
3 M! `$ Q$ J2 |- j+ X$ {1. 去見工前, 點解唔攪清楚想請長工定暑期工, 要後面估估下. (該打! )5 N" M# _$ `& l" u5 [) r
2. 在一開始時有冇必要講大話, 未講前可以問清楚. 何必要騙人, 又要一個大話接一個大話跟下去. (更該打! ) |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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