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3#
發表於 2005-6-30 05:06 AM
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等我試下講先, ! C$ U- h/ y# {/ ?& f
- X' h) B! g4 T6 o
事件一：有次你去見工，人地問你想做暑期工定長工，
6 p, v, p Q/ m% n& Z$ Y 你答長工(你本身只做暑期工)..- P3 K+ S2 Z3 a8 X
之後人地話佢地只請暑期工，咁你會點樣回應佢？？/ r3 K% \' z( K! W, ] y
/ B0 f9 X% F! l! H$ r! j
可以試下同面試官講, 因為現在自己冇工做, 就算臨時工都唔介意. 一般來說, 請暑期工要求會比長工低(一般比學征申請). 如果面試官唔會覺得你做做下走人, 應該都有機會攞倒份工 ? ^6 `: J# s; ]4 h
" u3 {& G0 Q5 l( s6 l+ L$ ^
事件二：僱主問完你想做長工定暑期工，你答長工(你本身想做暑期工)..
# ?* d. Z* `4 E1 r 之後僱主俾張form你填，上面寫住試用期三個月，
% E' P( b( c( J6 p2 c4 z* f' |7 ` 如果做唔夠3個月就唔出糧，, I; `# q9 g8 j: L+ l' G! ^
咁你地會點做？？
4 t4 a, C, D1 H, \/ M: C) b- ?1 x7 m$ `: E* l, ]+ a4 m
這個比較複雜. 5 P" D/ S6 e& o& M' `
- 第一, 以我所知勞工法例喺唔可以以未夠3個月而唔出糧比僱員(當然僱員要真喺返足工)6 U" W$ a* Y* X9 m0 f. E6 A; V
最後一定可以出糧, 問題是要攪幾耐. (如果勞工法例冇這樣保障, 這更正)
) A" u7 G) O: Z% V. [ V- p8 q假如一定有效,0 v! H6 |4 a7 x9 P- X
- 最好要睇這份工是唔喺大機構, 或者公司喺唔喺搵人笨公司, 確定後可以試下照填form, 然後幾天後(最好在上班前), 問她可不可以轉回暑期工. (可能未必接受, 5/5波).
! d6 S' J+ s8 T6 s4 Z" R; i, t- 最後一種選擇, 就是唔填並老實講考慮下都是做暑期工先(可以走都得), 但是更有可能馬上冇咗份工& f4 D1 r5 I/ m9 w- z" v8 c/ X
: d7 w6 t" b; F3 G \7 S+ i1 v
最後有些補充, 有兩個前題有問題.9 x3 b; R1 E: K2 T- ?% y7 ]$ d: }
1. 去見工前, 點解唔攪清楚想請長工定暑期工, 要後面估估下. (該打! )
+ M ^6 T. G- M0 ?0 v, H0 T2. 在一開始時有冇必要講大話, 未講前可以問清楚. 何必要騙人, 又要一個大話接一個大話跟下去. (更該打! ) |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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