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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
6 i5 R/ p0 v9 O0 K5 S0 Y! k6 p& s B! y% `- q6 ^
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
7 T3 ?7 k. U1 X, h' f4 g3 t+ b如果大家是老闆或別人上司就知原因.
; s/ w% g8 o6 G+ B2 A% [' c& L( q5 c態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?9 ]2 U$ j# S) g- T6 L$ ~ U$ j
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
6 D5 P2 U) d, A N) @態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?' D( i; Z$ Z% P. \" }- o) U3 z; V/ y
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)+ `3 B, {) a" b: {8 t8 _! [
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.( K# e; \* q$ q4 ^) R, x: {) { A
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)- T) J ]" L/ C( H! E
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
" q$ a G- T9 T9 C以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
/ _1 E6 G7 a4 |; F% ]3 H
4 a s: G2 _: @ f如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
. q, {: E+ }- Q9 M& P即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.9 x0 I7 m! }& E+ F- \* F |
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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發表於 2005-8-9 10:50 AM
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