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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. - h. h4 U$ z3 K8 W# p
* M) t. d6 M+ C6 P& ]如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. ( _1 i1 f H$ w9 Z1 s& W
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
% A, v+ @; `, K. Y' C4 C態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?1 h* t: I; W9 V8 J* f% K; h& r; ?
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
% O8 p0 r- j, p; @2 ?3 z1 J) M態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
* j2 @: ?) P' W6 _9 Q: a態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)7 w% [/ B" U* c+ X
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
' L! C, ?1 M! q9 K態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
% O- L; ]6 g4 |5 m態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
. {- Q. Y7 x5 C/ n, g$ H2 _, ]以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
2 A, P s4 R5 X( K& A' R) X1 ?8 l. H) f
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.& `2 c+ ?9 N" e
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.! M2 J9 D% X, O+ g( t1 T& f
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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