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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
2 L# `; ?; h+ V0 o' M
& w" f, u9 G8 _( T7 |1 V如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. " P# h. H9 ~9 ?9 f) i0 {8 u7 s9 r
如果大家是老闆或別人上司就知原因. / S1 v! L2 X u3 Z0 W& D) v
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
( J% L8 u" f3 E8 F9 o; u q) P3 B r態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?0 L2 p9 x. I0 b" S+ \& L% W
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
* ~" l4 F# K* n" i7 T. B" l態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)6 x5 n: Z" a- S* u
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
# e+ C- {3 \ v# o5 k6 X態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...), {9 g' o( c+ T6 U4 R: |! j0 G
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
# O) H% u" c) Q }以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
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如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
& n: S; _7 L7 [8 h' F即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.& d9 ?) H. ~, i8 ?- ]
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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發表於 2005-8-9 10:50 AM
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1 ~: E4 z1 [! B$ [
)
