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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
% \9 p/ c' O' T* x& V5 Z. n, d9 ~3 T( b4 A& [; R
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. 6 E$ {2 i# g: l& ~
如果大家是老闆或別人上司就知原因. 4 S& t1 O2 w5 g; q) X$ e
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?1 m$ J; P$ l7 U) O- U8 P
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?$ y! T+ k/ i; K8 _3 q9 g0 u& Y
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
" j) g" |# }3 g' ~. K3 e態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)% W0 m0 Q; M# Y2 r
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
|1 C! q- h$ \0 s# s1 r* ?) }態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
" S. E' B& L8 t, u; U態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
7 X: P# P8 n/ L以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
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如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.6 L8 l9 U. v: Y+ i% W( E
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.# L/ b7 R! S! D1 x, W; c C
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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