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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
7 ?) k. s) E/ t! v2 W
) z* k! N$ e. L+ v& \3 \+ M8 g$ A* y% l如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
5 @# c1 C7 n. w如果大家是老闆或別人上司就知原因. m& i4 ?- p: F& W; b4 K
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?& S0 p8 M" m( F4 x8 a; b1 c
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
7 u2 y" N7 ? f* h' P態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?" s0 @9 w1 {7 o' B. T+ t
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
5 u1 Y3 P& R% U9 Z0 [態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼." M2 t3 c# M9 ~4 n
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
3 ?% {0 Y0 j) f( H. r態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
( x' x' G+ H }" H以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.0 G3 x( z k- j) C n8 ], O3 X8 U
8 ]% ?! J7 S3 \( w2 ~: `如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
4 v8 H5 m, M5 q4 V即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
0 U: w) \) t, Y+ J. E" _1 D+ G' Z在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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發表於 2005-8-9 10:50 AM
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