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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯) |9 D9 P' X! t6 {+ G
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
5 u3 B2 X# U: Y, l1 ]) C7 X2 u但家人正為病人清潔中
5 }7 c& u4 W) D' a0 r" D+ \+ e要求遲少少先餵食2 I( B3 ^9 a- m$ ~5 b2 p
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
( z& U- q+ h- a& b5 f/ w0 i而另一名護士再入病房時
9 v5 ~! u  b. E( K; A" `3 o竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度! y. k2 j9 s0 a+ [
呢啲錯都可以犯呢( C8 C% Q4 p8 |  {) r0 r2 g
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?) x7 h& U" S& ?6 r% {4 J& T7 F
喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方# w& |( D: ]& r( H! `: ~1 @7 g
疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯
. e0 O- n: d: f9 |4 F6 v5 e# X- r佢地係唔係應該再培訓下呢?
: T. B1 p' L1 v
) \  x. l8 O" D, S' ^/ u8 m6 x$ X[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

cgn
原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif' b* a2 C2 D: y1 j. a( {. q8 {  E9 C
喺北區醫院又有醫護人員出錯6 ~6 ~+ `1 k' D* \# k1 w
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
$ N! V: q) k6 `  l# G; ?8 }1 T但家人正為病人清潔中% J3 u5 w! O! U+ A+ D$ i2 C8 H
要求遲少少先餵食
6 i: u' K( U4 M$ Y# T但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤% l5 p+ F: [* a# T4 U, N5 w/ l
而另一名護士再入病房時0 U; D2 V! J: s* r9 q
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
5 f, }/ S; P7 [1 I呢 ...
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; M6 s0 J/ A' T& S液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差
* @& c' ?( T- U2 J& j/ b4 ]點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。
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“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!3 w; \( `1 O# S% B! ]* m

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5 ]3 P  A- Y" B! U4 d" U+ O9 e& M9 T雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif2 x0 H* M& z  L& Y  s
世界上無最差既員工,只有最差既管理。8 q1 a9 g# n1 h- w% n; @( [8 Q
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“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!% Z: K* j8 i$ W) s4 y
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9 b5 t; R: J' S8 ~" G雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...
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6 V- Q4 \, B. Z' ?" }當你係醫管局做細
) h: b! c9 ^/ @' p2 Y( m收到上司一d低能要求
/ J* u  p9 b( r但你又只能照做時# @7 [6 m' V3 a2 \' ?
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹/ f2 n/ Q- D7 n6 L# Q2 m" l
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)4 U; D8 P5 l$ l. O# n$ @) g7 w
一片雄心壯志會被上司整到全無心機
2 b/ }1 R4 X  n  S事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
6 e7 @, P: Z2 c7 o* z0 S9 w$ c* N. G0 n& u2 {( [) r; q& S* _
$ F" w0 `. N- I& Z8 r" }
當你係醫管局做細9 S# G$ ^6 U5 m% @6 K; r& o* K
收到上司一d低能要求& ?5 f3 c8 ?7 k
但你又只能照做時
5 w" ]6 y2 W( q$ a你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
: @5 x2 D. a) U/ p. U只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
. Z  Y1 x8 n. I& f' R# L( Y- Q一片雄心壯志會被上司整 ...
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. {* t, Y! {$ D& p4 Q) c6 g% k: ?; z0 a$ U3 ^! A
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完全明白!
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