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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. ) B+ N# s& B8 L a$ _8 g: {4 F
* S% a( Z e6 d1 z( {) H6 j
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. 9 `7 z% i$ ?3 E4 z7 [2 h6 q
如果大家是老闆或別人上司就知原因. 2 a, z+ l# a+ z7 O/ {% f9 s: r
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?9 C" `! A( N. L% w7 J( p/ }0 K% R( B
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?. W1 [8 U+ B. q7 l$ h
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?! e6 H1 N g" @( ]
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
. _$ s: [5 {/ E$ \- ]態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.; R3 k- d& r( h) P3 o/ z* M
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)( G' U! C' o, ^: n9 [
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工& L5 |! Z7 L1 x6 o' m3 N$ Q
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
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( `3 m" u' X2 n# w9 H5 v3 F如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
: X8 e: J0 K n+ X! B即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.: d# l% a0 L4 f# ]$ ?3 B% [
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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發表於 2005-8-9 10:50 AM
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