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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. 1 o! }" \& K8 n, k/ i {# U
( C. b9 e0 d1 d( t如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
# j" [" R$ z) M+ q4 U3 V5 Y/ g6 s如果大家是老闆或別人上司就知原因. % g. Z( V& D3 f6 [ }7 o
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?/ l* \+ S+ ~* B4 \7 b7 U1 j
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
( t* d9 c# Y* {8 E; e3 x態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
$ E0 F2 B; k( V; q9 y6 v態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
% O/ r" t2 R- |: P U* X3 Y1 f態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
7 V% `7 s( G* z8 d g8 e態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
: J l3 K) X' e o& }7 z1 h態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工3 t5 k" e" ^) s! M7 m
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
" E/ P1 }7 l) j6 ~3 m
0 o1 B) V& d9 f% f如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.% n; O) O2 l4 e, T e$ {
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.# O* |2 u: T! e
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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發表於 2005-8-9 10:50 AM
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