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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. 6 N+ ]* [; W! ~
' U Q$ m& n0 i
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
9 g8 a+ \3 F! M4 B1 G如果大家是老闆或別人上司就知原因. 3 ^1 [" ~) f! \- V7 S5 T+ ^; Q
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?7 }$ W/ I z# d. Q. ~2 v" P! Z
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?; t2 q' S- ^ f7 v+ f
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
( V$ t3 y$ l! b, o: }% z4 V態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
& L; [. B. E" q' l" l. @7 Q態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
* ]1 `1 W" B4 _3 I+ B- A態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
" ^$ ~ `5 D) q6 q) _+ y態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
, H/ ?" L3 x* v! b- f6 m以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
; j$ \* T4 l" \& e( f3 ^& ]; i2 U! o& d w% t7 W" @
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
" b$ Q0 z9 J* Z/ N6 d# R即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.2 ~: O( R# p6 d$ C* H4 ? M
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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