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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. + Y7 u# ?2 J: |6 }
8 p' h7 c. F; \2 t7 g
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
, |+ Z; i# t8 U3 N8 H1 @9 t如果大家是老闆或別人上司就知原因.
# k5 K* B" z* b w態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?2 t" c4 [/ t! i+ {- B
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?" Z9 v! f" |- c2 j; Z. |
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
. C( [8 Q2 ^ S! |態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)- M; Z) ]( `- ~" k2 k. h9 l+ L8 Z
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.4 R& i5 I* d1 o! t2 |
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
+ h$ t! V* z+ L- \. g態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
- d: [0 J. S6 r- k! Y3 h以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
. J* u: m+ q* r6 u- O- h
$ a7 `# h* ^4 R3 Z如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
" {+ H" y9 h1 a% }% m3 x即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.. X, p' \ D4 \9 w2 V: d L! ]
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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發表於 2005-8-9 10:50 AM
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$ C4 Y! d5 X: k2 q4 B7 _. J/ e9 g
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