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企业校园招聘计划缩减 南京只有去年同期80%

  2013届高校毕业生就业形势如何?在25日由南京市人社局主办、南京市毕业生就业指导服务中心承办的“高校与用人单位2013届毕业生供需洽谈会”上,可看出一些端倪,“据初步统计,不少企业发布的校园招聘量只有去年同期的80%,招聘条件也严格起来。”南京市毕业生就业指导服务中心主任孙晓军向记者介绍。
  企业招聘欲“减量提质”
  南京理工大学毕业生就业创业指导服务中心副部长朱海灵告诉记者,不少企业都把招聘计划缩减了,有的大公司原来一开口就要一两百人,现在砍掉了一大半。
  南京工业大学毕业生就业办公室主任张涛透露,今年单位在人才的质量把控上更为严格,比如中国建筑第二工程局,去年来招人,只要是土工工程专业的男生,愿意去的,统统都要了,今年则增加了面试,希望优中选优。
  孙晓军告诉记者,当前的宏观经济形势,会对大学生的就业产生一定影响。以这次洽谈会为例,来了78所高校,和去年一样多,但是用人单位只来了415家,比去年减少了155家。
  传统文科就业难度增大
  朱海灵表示,工科类专业的学生今年找工作不愁,但文科类则比较严峻。张涛也说,传统文科(如法学、社会学、公共管理等专业)的就业难度将增大,就业对口率不高。
  孙晓军分析,在全球经济持续低迷的不利形势影响下,各个行业都不同程度受到影响。影响比较明显的有建筑房地产、机械制造、化工、金融、煤炭、钢铁、通讯、电子类等等。
  记者采访了一些用人单位,对于薪资待遇,绝大多数单位都说“与去年差不多”“没有涨”。孙晓军说,据他们调查,今年本科毕业生对第一份工作的月薪期望值在2500—3000元,但是用人单位开出的平均薪酬是2000元。(孝感快捷招聘
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