- 帖子
- 209
- 精華
- 0
- 威望
- 54
- 魅力
- 0
- 讚好
- 0
- 性別
- 男
|
1#
發表於 2007-11-30 01:11 AM
| 只看該作者
嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘
嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘
- c# K' p, C2 Y9 q! ~# g" o* ]2 E8 I! B) R
' E* X8 @. i1 a* R8 |
嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘) r& h3 ^" v" ~
% O: r* i2 b" V 神五發射成功以後，中國的首批14名航天員一直按照訓練大綱，進行按部就班的訓練。明年，2名神六的航天員就要在他們中産生。航天員選拔訓練研究室黃偉芬主任告訴記者，目前，神六航天員的選拔標准已經開始撰寫，因為這次要上兩個人，所以兩個人之間的配合，將是選拔中考慮的重要因素。
4 J- ?0 V- b# B. s" `5 T
- b) g; Z% [2 L6 _7 {( t 誰會上天不一定 神六選拔會公平
( G& \- ?7 n7 U9 H
: J7 H" _( L9 G1 \: M' N 14名航天員都是大學以上學曆，年齡都在40歲上下。
6 X2 N6 r1 K. X6 h) J) a: V# I# v) z" Z2 g" a+ g& H
針對一些媒體所報道的“楊利偉一定上天”，作為中國首飛航天員選拔標准的制定者、中國航天員的“總教頭”的黃偉芬告訴記者，最後誰能隨神六上天，要看當時航天員的狀態。每個人被選擇的機會都是均等的。 2 t3 ~- {! o/ p8 S; L/ y
: {' G4 c h' J$ e8 f$ F
據了解，神六選拔將要綜合考慮到航天員們的身體因素、訓練成績、政治思想、心理因素。尤其看重訓練成績和心理素質。目前，黃偉芬已經開始著手撰寫神六航天員的選拔標准。談到神五和神六的選拔標准的重要區別，黃偉芬說，“對個體要求差不了太多，重點是兩個人要考慮整體。”
2 q( {) ]. r5 s' V; e. m1 F4 r
7 ^1 t, h7 o! e5 [' r& J 在去年首飛航天員的選拔過程中，黃偉芬和同事們對每一個人都進行了非常系統的測評。往往是白天進行測試，晚上彙總各方面資料，包括成績、錄像，然後集體討論給出評價，第二天又要進行下一個人的測試。“整個選拔過程緊張而公平。” / x) D1 Q* H6 r" C
! l1 S- q! b. N, Z, W/ i: ^
盡管神六航天員的選拔標准的撰寫剛剛開始，但在神五成功後的訓練中，黃偉芬在給航天員們的訓練中一直在考慮新的標准，黃偉芬相信，有了去年的基礎，“這個標准一定更加科學，而選拔的過程一定會非常公平。” + s$ j2 p7 p* X. P- P) u; v7 K6 n
- T) S! O0 I* v7 g/ i/ |2 E7 H8 o 邊學邊教五六載 做女總教頭不容易 2 [6 C& X/ F( o7 ?9 W
/ M! D) X2 Z1 o4 v# h5 U, Z 在人們的想象中，中國航天員的總教頭應該是男性，長得魁梧、強壯，並且非常“嚴厲”。但是，黃偉芬恰恰不是如此，她臉上最常見的表情就是微笑，而且基本上是不笑不說話。下了班的她，身著一身紅色運動衣，走起路來，辮子一甩一甩，有些像競走。 # ?* @$ [, i# I; f" N4 Q
/ o& i) L+ ]$ J6 D+ V! q 1998年，在中國首批航天員選拔的同時，黃偉芬主筆制定了中國航天員訓練大綱，並組織編寫了中國首批航天員教材。在這之前，我國在航天員培訓領域幾乎是空白。
& ~/ W; ?% _2 `, Y8 d
6 o7 Y% g* \, v& T; o3 V 為了培養中國首批航天員，黃偉芬幾年來幾乎沒有自己的節假日，工作狀態就如同在“透支生命”。
" f) Z( }' x( h; K* _
0 o% [- K: ~! [2 y+ r# B 黃偉芬形容自己的工作“非常之雜”，從航天員訓練相關的綱領性標准的制定，到對重大訓練、實驗進行策劃和組織，她都要親曆親為，並總是不斷對航天員們千叮咛萬囑咐。每當這時，黃偉芬覺得自己既像老師，更像保姆。在神五上天之前，在黃偉芬帶領的航天員的五年的訓練中，沒有一個航天員出現大問題，沒有一個人受傷。黃偉芬說，“這是讓我最為自豪的。”
" ~* |* j6 S# J6 N' m2 l# s3 C% y+ B: e# T. J0 E1 q
更多的內容請自己動手和我分享。。。。。 |
|
