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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
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; r8 H, B8 Q) J, H+ o不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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4 l) z& k4 v3 G8 E5 i唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升" d" _: O% k1 @9 n# W  `
/ C- c' a7 r7 f2 {0 w, X7 u, I
慢成掂?
( x5 E6 L% `5 s( |( f. S- J. V2 u: t2 t) ~' E) k6 _* j
提到咩地步?
; A8 J  J6 V0 G3 r; ]$ Z
/ ]& s) q4 w4 T9 k$ b  t% s  S[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.3 t/ {. [+ K8 c* G
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
- J1 z2 I0 D$ G' e/ A0 F" vno demand, how come to those supply?
$ D! n7 W4 d. Y  `4 v% m8 L+ wif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go+ U6 R& c  O& l/ R& s
1) open a company or
0 p* K- y3 E; d; W! G0 d! d3 `0 A- I2) get promotion) H% ?+ ^. j. w) e% ]
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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