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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
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3 `' \3 r" ], v) K% h) {- X! a$ ^7 ?+ p不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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; g- b% Z( N  Y2 d唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升5 ?" f; d" N6 U1 C: r
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慢成掂?' Z9 f: f2 G. R1 F1 P

% Q0 A! [( `' ^# V提到咩地步?
) K8 d4 g) O9 L6 I$ ?5 ~: ]. I2 T6 o9 w3 R: v  z6 a
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
+ ?7 ]6 _- e. a- ytoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly6 u3 h, p1 q6 N0 o
no demand, how come to those supply?
6 ]; J. Q5 ]( q( |& k6 e% Uif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go8 Y0 \- d( j/ B8 }# P3 X5 t1 F0 C  u
1) open a company or
1 B2 h% t3 U+ Y3 a5 G4 F2) get promotion3 N* H9 Q6 ]3 Q' o) p0 a+ R
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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