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52#
發表於 2005-7-7 05:18 PM
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可以咁睇，
, J* _6 z1 z: l. H員工提供既勞力係一種貨品。/ f/ ?& ~3 f s* v
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
5 J ]4 y- a+ j即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。- y$ }, H. r5 J) Z1 T
而造成咁既情況原因有：; V# v! k8 c0 @4 Q8 j; h, [
1.要求既人工太高7 j6 T( E3 U0 A" j
無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。# _# b- S8 i4 ?; F* O J/ a5 }7 K
2.無料7 q7 h+ T( O; x! i2 }/ `
要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
- y! L8 H* I. P3.唔夠人有料
$ q, ~4 n4 ^; a! O7 X5 Q! R 好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
2 d( u* H3 t5 D' w) y 但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
4 s6 L. p' F2 }9 m 請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
5 H* \" r) j7 m2 L$ O9 | 但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。4 J4 n0 D* F" l- H
但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。( u% j b) [& J0 A# Q
4.對公司造成損失6 `. @9 U! e0 k+ E+ j+ I4 S2 o
無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
5 w7 d! O. F3 T4 i0 L3 I3 w 或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，* V# i4 z2 ^- S5 W/ }
人地都唔會要佢。* f2 C4 X- F' y5 ~/ v
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）, X2 e4 ]* m# w0 [+ ^. i( E
5.對老細造成損失
" N I5 O1 t1 K 呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。 |
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