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7#
發表於 2007-8-11 05:26 PM
| 只看該作者
Originally posted by coolyiceman at 2007-8-11 11:56:
9 t4 b( U* u. U5 v! }/ V4 h出來做野係禁: P' N4 W; f3 ~' l0 J1 T' M @8 W
個個BOSS都會計得好盡
, _: q. F3 D! P W9 m s+ T當你在這裡做得掂
' l3 \, J( U- p Y1 f0 o出到去做另一間就好EASY~ ; O* v, H$ I& c& l0 \
6 \- Y, a; O# F9 Z* E1 O$ f2 W5 q" j7 e/ z2 n
  
4 g& F0 f3 B* D% o- p: ` O- G" ^7 i
同意呢。。
O! Q7 ]. o( O; z& Q! z6 r
0 S5 O0 T8 i+ z出黎 “揾食” 求財唔系求氣
& ]0 z, e$ O2 n# J: |
+ Y+ Z( M& ]" ^, m" v“精打細算” 會唔會根本就是 老細 本色 ?
- M7 U1 u; U6 i, g& g1 F; p- j3 H不過。。
9 ?- s) C& U9 ~% N2 }3 R% B$ A; \, Y管理既野,“有因有果”/ j; ~# ]6 X# X
有時去到0甘盡 淨系一味“渣乾”員工
; Y- N9 n' ?, @" }" T到頭來 無人願意 為自己 工作。。。 k- A+ p$ ], D, n( e0 D4 A
員工表現強差人意 ,結果 都系 自己 受番曬。。。
' L5 x5 ]# g6 R B8 T$ g何必呢。。
& G6 h' C( j: G- c8 [3 w
/ @2 [. i. N9 R2 ^' l* S! r) O; j如果 換另一個角度睇睇 又如何?
; @8 |$ M& E- S! n6 N8 j u! u你 幫得手,出過力 表現良好8 a- @: O6 S; i B, q/ |
老細 上位 (賺到錢)會唔會都會 有機會 提攜 自己 晉升 呢?
5 U: c7 S' y+ K: n. T8 N肯唔肯(值唔得值得)付出 ,睇你自己點睇啦。。 |
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