嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘

super123123

嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘+ m- k: ~. D$ ]/ t# F2 z
; L  q) }- U  d! \& M" @' F: f

6 b) Z+ w/ }/ L1 d2 Z) K8 K9 ]" e嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘
, K8 p) S7 `4 w2 t" H3 K7 a6 w
3 J7 n4 e; `5 ]9 r4 f    神五發射成功以後，中國的首批14名航天員一直按照訓練大綱，進行按部就班的訓練。明年，2名神六的航天員就要在他們中産生。航天員選拔訓練研究室黃偉芬主任告訴記者，目前，神六航天員的選拔標准已經開始撰寫，因為這次要上兩個人，所以兩個人之間的配合，將是選拔中考慮的重要因素。 3 h% _% V6 s, B5 ~3 a- s7 W

( p. F* m9 f" C7 j/ x　　誰會上天不一定  神六選拔會公平
1 \" `5 d7 K& J' Z7 t. E  r1 O* Q  g( D; \. \3 I: |
　　14名航天員都是大學以上學曆，年齡都在40歲上下。
* Y5 Q" u' ^. d$ U0 z% N  T, ~+ Q2 Y" {- T: n6 n6 J3 _
　　針對一些媒體所報道的“楊利偉一定上天”，作為中國首飛航天員選拔標准的制定者、中國航天員的“總教頭”的黃偉芬告訴記者，最後誰能隨神六上天，要看當時航天員的狀態。每個人被選擇的機會都是均等的。
9 }4 z8 h" _! [, @! f& @( B, v3 O; ~) j) g- P- f9 s/ `
　　據了解，神六選拔將要綜合考慮到航天員們的身體因素、訓練成績、政治思想、心理因素。尤其看重訓練成績和心理素質。目前，黃偉芬已經開始著手撰寫神六航天員的選拔標准。談到神五和神六的選拔標准的重要區別，黃偉芬說，“對個體要求差不了太多，重點是兩個人要考慮整體。” % J1 R# c6 {: k) b* I" S5 L) J& I$ v
$ a3 G; U/ ]4 r4 C3 E! \- q2 m2 ~
　　在去年首飛航天員的選拔過程中，黃偉芬和同事們對每一個人都進行了非常系統的測評。往往是白天進行測試，晚上彙總各方面資料，包括成績、錄像，然後集體討論給出評價，第二天又要進行下一個人的測試。“整個選拔過程緊張而公平。” 6 |" T2 p) o. n" i- q; ~
2 Y% E$ Z, O" s
　　盡管神六航天員的選拔標准的撰寫剛剛開始，但在神五成功後的訓練中，黃偉芬在給航天員們的訓練中一直在考慮新的標准，黃偉芬相信，有了去年的基礎，“這個標准一定更加科學，而選拔的過程一定會非常公平。” 0 e. U0 n2 \+ i8 N5 S

2 c3 \0 ^0 h/ f* B　　邊學邊教五六載  做女總教頭不容易
8 J/ w& i. c7 A( x5 C- K5 {/ z8 g7 W
　　在人們的想象中，中國航天員的總教頭應該是男性，長得魁梧、強壯，並且非常“嚴厲”。但是，黃偉芬恰恰不是如此，她臉上最常見的表情就是微笑，而且基本上是不笑不說話。下了班的她，身著一身紅色運動衣，走起路來，辮子一甩一甩，有些像競走。
! u( _1 E1 v1 M7 y5 V
" j3 d: f1 A) f, u　　1998年，在中國首批航天員選拔的同時，黃偉芬主筆制定了中國航天員訓練大綱，並組織編寫了中國首批航天員教材。在這之前，我國在航天員培訓領域幾乎是空白。 - h5 q% v" E) F( U% k) W% h
" }7 h4 F& f0 C! `4 A
　　為了培養中國首批航天員，黃偉芬幾年來幾乎沒有自己的節假日，工作狀態就如同在“透支生命”。
8 G/ n3 c8 P* b: |& P. c
, ?0 R: V4 o& H# a8 ^0 q　　黃偉芬形容自己的工作“非常之雜”，從航天員訓練相關的綱領性標准的制定，到對重大訓練、實驗進行策劃和組織，她都要親曆親為，並總是不斷對航天員們千叮咛萬囑咐。每當這時，黃偉芬覺得自己既像老師，更像保姆。在神五上天之前，在黃偉芬帶領的航天員的五年的訓練中，沒有一個航天員出現大問題，沒有一個人受傷。黃偉芬說，“這是讓我最為自豪的。”
" n" `- _/ o/ v( p
& o& c: Y- S2 Q3 x6 g: b1 p6 c9 [  更多的內容請自己動手和我分享。。。。。