自由神

唉！而家D人真係福
/ Z8 c% a+ f$ j+ X1 [/ m想搵工好似我又搵唔到
! e# T% j; z8 q4 n+ {D友搵到又唔鬼認真去做
/ `/ `- L) l6 f- I! [, F世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題, O" j8 F9 e. `
8 m# k) K. a5 ]' M2 f8 l# J, B
尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒
! x0 k0 c6 a4 X5 K. }# e9 N+ }; ]$ H+ e- k9 }6 V& z+ V* M4 ~
辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..
% L3 k+ X  S4 a' W5 S我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..$ G# X/ U4 N- F9 o
搞到我地成日白做..無所適從!!. Y! `+ H8 T0 X+ E
但係我公司係唔可以下下叫新人做..1 g5 G% T5 \. H) z
因為全職同兼職做既野好唔同-.-"
9 r) M" t: s2 @# \( P1 O" Z7 }, A雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..& F, U" r- z& a4 d) b
邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工
+ M  d7 Z: D. u- P0 M2 b點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工..
4 P- A$ ], I# k( p2 _3 @# M我唔經唔覺都做左1個月..$ U8 L; A) R9 p
我個間野又無乜人走..(我個間係m記)
7 B. E) x0 s/ m# d9 u暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 4 _. b7 c3 n+ g" l2 a& _: f/ p
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok? 4 m6 I5 m0 a2 r% [% b

- |9 n  J# H! e! q9 Y當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif& z2 o" J: C* M$ P3 b) b5 |
不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 ' r( y* K/ j% e
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

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關於暑期工# m+ X8 e8 ?% t3 C  j- Y: Q
年年暑假一完 勞工署都好忙下8 A- q8 }$ l5 ^9 P
因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少