又有醫護人員犯錯

shamanking19

喺北區醫院又有醫護人員出錯. v( L8 A  W9 r+ U6 L
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
( _: ^2 Q  t# m# K2 [. f# i1 w( n: n但家人正為病人清潔中4 U9 a: \9 b; ]
要求遲少少先餵食
+ \  E: N' [$ o2 o: Y2 A! L, k但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
8 Q. N6 W  t/ ~# ]. c* z0 d而另一名護士再入病房時* p2 |3 W5 }. L: }
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度! E( }* W0 {7 E1 [- i" z
呢啲錯都可以犯呢# q8 d) y8 j* q; W* k% |
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩？3 f- ]' ^. x, i9 Q1 S: i
喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方
' P; V$ X& S0 p疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯7 I4 `4 n- Y! j' [8 E
佢地係唔係應該再培訓下呢？) B( Z. D: a" O
/ D! U5 w+ ]/ d
[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]

chung11

是否需要再培訓 ??

誠

醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生

bobo21

再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.

小小康

原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif& M4 v+ r; r3 w) I
喺北區醫院又有醫護人員出錯
9 _) |" l1 u2 u7 q有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
; o/ ~% _6 ~6 N! a9 ?但家人正為病人清潔中) m1 o5 x0 d: X9 Q3 u# X
要求遲少少先餵食4 w  o% `, w, j; K2 R" w" i! G
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
5 N# R! ]# S9 T, Q$ E( j而另一名護士再入病房時
0 Y) w1 u+ \+ P4 P$ Z' L+ p0 i$ O竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度) J' f1 L% Q0 p8 V+ [% @8 a
呢 ...

. j; M/ y  ?  Y: R% {* ?+ K3 r
2 N3 C' b- |4 i+ N1 y. R; D# h# q* p
液態嗎啡同鹽水都是無色透明的

steven999

香港d醫護人員越黎越差! P  U0 |+ E/ _4 f7 {+ l9 ~- D+ |
點算好

vv1668vv

世界上無最差既員工，只有最差既管理。
$ e. \/ E, Y2 T% T% ]0 c! t; |, C3 L  z
“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！
, E7 F' T) P; k4 v3 b8 b( `3 J  d* d+ L7 q# i; a

- p/ o( F9 ]) t雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。

alienck

原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif' [" s6 t/ h: s0 s
世界上無最差既員工，只有最差既管理。
) S1 X* Q4 n. t, A4 |% P' }
# @6 f( n+ R+ f6 `“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！& @( Y2 Z  J% m! K& J$ q

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; W- Z% N$ \' [9 A) m雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。 ...

! C& V; C/ B( k& c* x
5 Q) [5 h8 E9 O3 N& `9 x
當你係醫管局做細4 F+ k0 L0 ~6 L7 Q
收到上司一d低能要求
+ ]# M* m$ g7 r* q$ q: c& A  n但你又只能照做時
7 \; [, I& z, s' x* q, t你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
& J% o  R$ k/ f只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)$ H+ h" [5 a" Z
一片雄心壯志會被上司整到全無心機$ x3 L/ k$ \9 r( C6 a
事事都係做到"番工等放工"

lalaso

咪係囉, 今次仲搞到人地死埋

vv1668vv

原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif* r7 b4 g; F) d  V6 k2 k6 d
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+ {% |3 J: }1 H" g, {- I4 |/ ?1 _當你係醫管局做細9 C. R! R9 y3 U5 @/ v0 R
收到上司一d低能要求
( E. h6 @5 G( Z2 z- k但你又只能照做時9 h* _7 i8 j$ g% }* }6 e
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
) [  e& t4 d. ~& P# H只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
3 [* ]4 ^/ s$ ~1 M$ T5 N! X- L一片雄心壯志會被上司整 ...

) R1 G/ u2 @2 ^6 W/ S. k& z  C3 a

% _, G# n8 G% R3 M( J, B2 s; j7 k) v% n) @% s

4 b7 y  E; [/ T+ m完全明白！