又有醫護人員犯錯

shamanking19

喺北區醫院又有醫護人員出錯
; d! J# Y' I6 y" [有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
3 P# m; I2 u9 d) h/ d但家人正為病人清潔中6 W8 }/ F/ v0 N$ x& p# n' x
要求遲少少先餵食& @6 Y( @8 G2 @9 R
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
! P5 u/ o# f8 p( c& j0 S而另一名護士再入病房時
6 C- l/ k# N9 l9 S) d9 B竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度8 x* k/ f9 D8 c! _& e: L
呢啲錯都可以犯呢+ u- H$ d7 K" h
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩？2 N  G) G8 ^4 l* s
喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方/ }& H( @6 `" G
疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯
) M4 L9 @" J: ?4 `% W1 c$ y佢地係唔係應該再培訓下呢？
3 x1 {( C* t6 L' e" o: y" M& x5 ^
1 B9 C" J8 l2 C, m9 A! E5 u% Y[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]

chung11

是否需要再培訓 ??

誠

醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生

bobo21

再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.

小小康

原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif  Q- ^( {- A% B3 a4 |6 M
喺北區醫院又有醫護人員出錯
5 f3 W# H5 a9 K1 K& p有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
( h9 H: K8 Y6 N4 l6 i2 x' ~6 z但家人正為病人清潔中4 \) O+ N- H; u% K# v* t
要求遲少少先餵食; I  `3 `$ N+ p: \  d7 j
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
- G' p& g- b0 A8 a8 r3 e. S- A而另一名護士再入病房時! R6 ^& Y& r+ D
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度' a$ ?+ u  T0 e/ a) ~6 ]/ ^% l+ K
呢 ...

/ S1 P  P, D1 l" L
. G1 a- s/ c, C7 E6 T) I% ^( e0 B液態嗎啡同鹽水都是無色透明的

steven999

香港d醫護人員越黎越差9 Y# j8 i2 C) R: Z" j( Y+ T
點算好

vv1668vv

世界上無最差既員工，只有最差既管理。
% d% y) H1 O3 C; \7 Z9 |& t, ^5 z
, ^( x* s( \2 G8 V4 ^; W“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！
1 q5 I9 s& ]2 T: L" \3 a4 Z* X* _# k, J- ]" y. n3 p
* ]! ~7 P* N. r* W% l
雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。

alienck

原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif5 d+ @# h9 X1 b/ O) G" N
世界上無最差既員工，只有最差既管理。- p- x1 N8 E( ?% G

2 T. z+ X, h3 N, H% k% `* i“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！
" g0 m9 v' J, B2 U& v% U4 A. r3 o( u# B) b

" m3 ^; P3 t3 D+ R. b. L雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。 ...

8 g" i& t4 }' L7 R
% o; v- B( i/ N. {4 p
當你係醫管局做細& }% f+ n7 x: U. ~# C! }
收到上司一d低能要求# R. \* Y3 T6 x9 x" x% G
但你又只能照做時0 [$ D$ ]+ p3 M6 C, X' W( d
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
( z- V. S& d8 V4 T/ Y* ]只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)% U5 |5 A* |! B* d+ G
一片雄心壯志會被上司整到全無心機* M7 e4 M% l! T, y% Y6 ^
事事都係做到"番工等放工"

lalaso

咪係囉, 今次仲搞到人地死埋

vv1668vv

原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif6 Y/ Y% _0 }1 r- C

0 H/ r9 r5 `, Y% L
1 L2 V; w" R2 m( W當你係醫管局做細
4 W  e1 @8 o2 C) S收到上司一d低能要求
- z2 V7 F- M& M% d9 q但你又只能照做時
( l  ^- X- B. Z+ b# f+ {; w6 t你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹  [3 q$ S8 Q* W( R# }2 i
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
0 ^5 F5 w. _) Q  b一片雄心壯志會被上司整 ...

& L5 m( x& E% [
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0 ~! G5 R5 }- J  C  s8 R. B
9 M( d5 q6 v! R* b完全明白！