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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯' A$ f+ r  o7 B
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡$ S# j3 v+ \# x4 M  T4 o  D2 v
但家人正為病人清潔中, f+ w2 P4 C& P+ A+ H3 g
要求遲少少先餵食
; U9 T4 s8 l- U  J7 Y# h+ {但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
! A$ g; G3 n$ \+ d2 ~* f# W而另一名護士再入病房時, \& \! l9 o. ~% H7 ?' X+ D# S
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
, S; C9 r% k" ]$ l呢啲錯都可以犯呢. T" {% p) X& U
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?3 s! W7 b( ^0 ?- m$ J2 i
喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方! Y- }- ?6 A# y5 d6 Q8 Y" ]4 F
疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯) s' r7 G4 p1 o0 f
佢地係唔係應該再培訓下呢?
# C( X. n3 f& N+ {" j, F9 A3 H& f2 T8 Q; z& R3 @0 H, j& n: L
[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

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原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
$ L6 p4 ~# s0 _" ]9 i0 l7 `( }. d喺北區醫院又有醫護人員出錯: J# B$ U0 a+ m# \/ _9 i
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
/ e" `# @" V. w4 ?/ Y/ J但家人正為病人清潔中% y3 [! m, r% f8 w! [
要求遲少少先餵食
; Y( r# `5 ~% G# q但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
& [) |" Z% c: [( f而另一名護士再入病房時
. K; k* S4 q0 k. ^8 v: t; k, T竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
( k' W: x3 l, Q. t+ J, F7 m' ^  y呢 ...
, i) f& J7 U) @8 o% ?. }
# O  W/ A3 ^* t
液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差
9 z- J8 z9 \/ m2 H. ]點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。
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“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
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$ X- @2 |! O" X% z& n雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
3 [" M& Y3 L. c$ Y世界上無最差既員工,只有最差既管理。& e, n; ?( Y5 U

0 t, _  q3 Y0 M! q" k  u“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!' V1 q7 ]4 I7 B4 D: k; @4 a

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& u# V, }7 v3 c: F- ^7 D. T雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...
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當你係醫管局做細# p9 _, t& P1 y( I9 q  E( ~# b
收到上司一d低能要求
2 |7 l" T2 s: X, @但你又只能照做時
( m7 M( F2 J& X% K: P! p- E你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹% H+ a& I5 W6 W* p/ s
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
/ A5 `5 ]8 c. O- ~- S# {5 M) G0 H+ r/ b一片雄心壯志會被上司整到全無心機
; O+ E4 n( d) o) {& s8 ~5 P7 ^事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif% ?7 ?) K0 B' e: [/ S: [

9 U) i6 \' Q* B' n9 y: b2 B% q3 W2 F% d7 W3 u3 K, i9 o; b3 \
當你係醫管局做細8 ?& t$ k* c' b. _8 Q; I6 V
收到上司一d低能要求- t1 q3 {5 q; @& t
但你又只能照做時, W2 X% r& P) s7 ^% I( K! p" T
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹8 L8 Q% F! Q2 w' c7 j5 d
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
  B* f' s1 h" M* z* C# E一片雄心壯志會被上司整 ...
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0 ~- Q0 j3 @" D完全明白!
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