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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
4 b+ e+ q1 s/ u8 F$ \4 x7 K* n% u) t8 [% ~
不過,個價(工資)始終冇乜起色!
: H* t7 t2 e/ A9 q2 H
+ x. U" m3 S* _3 x3 y& p' ?# o唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升2 X# Q! Q6 T! [) d  B
9 y* e( |( T* n  S
慢成掂?
# o* V$ C% F2 r7 j* u: j5 Z/ a6 `9 @# V$ w- o( F
提到咩地步?
; s6 c* [! N" u7 Z6 E# [2 E, E! g
& k2 ]7 V6 E9 q3 o. g9 s[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
: r$ Z* ]7 ]* stoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly( w% V" E+ u( Y4 V' c# F- B
no demand, how come to those supply?
* y, @3 u. [8 L8 C5 D3 w  Sif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
. E: l% z8 }# V1 e0 y, C9 y& }1) open a company or2 z9 ]/ E6 E# z6 y4 U. B
2) get promotion
) I2 M8 Y! V* v( i9 i+ MThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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