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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
+ K% D# o$ x4 a$ H7 w: E
$ }5 I0 X; @9 V不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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$ U% @* ]. u8 U8 J7 q唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
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& a5 R9 T' s* `% q; t* ?# x+ M慢成掂?
( J$ M* ]' I5 D! n* c3 n, Q; |
( n$ B% v% @$ Y% G/ B8 b提到咩地步?
1 N& k# C3 U6 f; o: W8 ]5 A7 J5 }1 r. }4 J0 N% o
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
( R5 o( Q! d: F1 X6 J1 utoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly0 o; l$ ^% i8 P; F2 ?  U
no demand, how come to those supply?& z! r4 Q3 K% `) j
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go% C( f4 n- Y- `& n7 N+ d! h( k
1) open a company or3 a$ Y; F; i6 P7 g
2) get promotion
5 f) d& G$ `0 |$ T! f" e' x/ X& MThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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