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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
/ u; e  J- c, A- D  \$ O% I$ P) W- U1 D$ B
不過,個價(工資)始終冇乜起色!2 C$ H8 I1 k* @4 e
8 C, a3 m; s. o" f; X8 U
唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升' E% S0 l" G7 U/ Q

9 D+ _% t. o$ x% a9 A慢成掂?
  J1 i5 R: C$ u# L7 e- F% X3 Q6 p( f
提到咩地步?
& ]$ k& L6 u6 p2 ^" X( {# C6 k1 T$ q- ]  `) P/ f
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.9 l! d6 R% m. l, F- j
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
) N& r. L, H: d% _  x" P; _no demand, how come to those supply?
5 m1 Z" k3 u) m' aif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go8 G8 I, T% X' l2 G- p8 j# i' l
1) open a company or4 t; g2 ^- B" }9 z
2) get promotion" a3 i" ]8 z6 n7 C% c: Z7 o5 C+ W
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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