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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,, T# E, x% j; }" B0 J

  I5 A* k, H4 v( w1 L- o5 Y3 X不過,個價(工資)始終冇乜起色!
4 K: i  D; l) s
: Z) f( \, ^" i/ V8 h唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
5 y$ L: w5 b! m7 Y3 O, o0 L
3 ^. T/ ~) ?8 F0 {. u& }* A慢成掂?5 L* W+ ?% ^9 a0 [
9 B8 a2 `- v  W9 n8 }
提到咩地步?
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  t' Q/ Y7 n! C( ?0 T9 p8 V[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.7 e9 S% m" Z4 x8 Z
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly0 B6 E0 |$ b) |, Q0 R
no demand, how come to those supply?
5 z( m% @1 n, O# e2 a- R. Zif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go( H1 G# k3 z2 z6 a$ X* T  N
1) open a company or. H% r4 F4 M: f/ a# o
2) get promotion
8 ?* f+ o  j, w0 I4 iThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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