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3#
發表於 2005-6-30 05:06 AM
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等我試下講先,
8 k5 g/ W' m0 C( x& b. }7 _1 [* T! H5 c$ h! ]7 r& B
事件一:有次你去見工,人地問你想做暑期工定長工,# ?+ C( |# |3 Y- q
你答長工(你本身只做暑期工)..% q: F: s, F! D$ W9 O: ?; X% o
之後人地話佢地只請暑期工,咁你會點樣回應佢??
?3 W& r/ L, e( V( u# d( I
1 b' i4 {( o! `可以試下同面試官講, 因為現在自己冇工做, 就算臨時工都唔介意. 一般來說, 請暑期工要求會比長工低(一般比學征申請). 如果面試官唔會覺得你做做下走人, 應該都有機會攞倒份工6 {! D9 K* l$ k% I# t' j
% d% Z1 n) c, l/ r& t
事件二:僱主問完你想做長工定暑期工,你答長工(你本身想做暑期工)../ R0 H i! W/ L7 a2 w8 `
之後僱主俾張form你填,上面寫住試用期三個月,; \: M4 a7 |3 F3 F! T
如果做唔夠3個月就唔出糧, h; v) d$ e. O) W: u5 h
咁你地會點做??
7 k4 ^! v: p3 V( E5 k: @' R9 l5 k0 I9 a* d
這個比較複雜.
6 w+ F% U& U3 U5 D# I1 b- 第一, 以我所知勞工法例喺唔可以以未夠3個月而唔出糧比僱員(當然僱員要真喺返足工)- t+ O8 G7 }- A2 Q; ]& L
最後一定可以出糧, 問題是要攪幾耐. (如果勞工法例冇這樣保障, 這更正)
3 V, L& u8 w! u" w6 [# h% @ z假如一定有效,
$ W. q1 A4 S @1 ^. Y- 最好要睇這份工是唔喺大機構, 或者公司喺唔喺搵人笨公司, 確定後可以試下照填form, 然後幾天後(最好在上班前), 問她可不可以轉回暑期工. (可能未必接受, 5/5波).
0 ?8 I$ ^3 h( X, r1 ]- 最後一種選擇, 就是唔填並老實講考慮下都是做暑期工先(可以走都得), 但是更有可能馬上冇咗份工
+ c, _5 o9 r6 e( w: R3 z
! s* ^: J3 t f2 @ ~, J' p最後有些補充, 有兩個前題有問題.4 O& s0 q$ F8 J# u6 c
1. 去見工前, 點解唔攪清楚想請長工定暑期工, 要後面估估下. (該打! )
" X7 r7 A9 n, _! G5 L! |% }2. 在一開始時有冇必要講大話, 未講前可以問清楚. 何必要騙人, 又要一個大話接一個大話跟下去. (更該打! ) |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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