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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. ( o+ t, ]* e. A
5 p; H+ i# \# y, H" _0 \如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. ) u: M. }( f0 Z
如果大家是老闆或別人上司就知原因. % S6 q% Z+ `5 w) v
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?8 b' H# K) {; K, T- [. u! U* \
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?& X1 v" @5 j$ J8 t4 c0 |
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
0 }) g* h" B8 Y% g' \8 M' U態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
2 y7 p. c; E3 [5 k$ s" g態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.. V( y( w5 ]/ r' ]
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...). {( Y3 H$ M/ P% M
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工4 _, |& L: o, d9 D
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
m6 E+ r8 V; ]3 J( d/ D. {. d
1 G0 z+ Y+ M# D' D& ]( H3 A5 |如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好." \5 E+ a0 H' _, T
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
2 w3 e8 ^( V1 r5 F/ d* `) d' \在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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