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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. 1 R. x1 H* }' _- S1 z6 ?/ Y. O
: _ n/ l0 A1 w3 d( a2 }
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
7 s0 V1 u* R9 B; i如果大家是老闆或別人上司就知原因.
7 _/ I5 u9 f* G) z D5 s態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?) y3 S0 T8 [- x$ n. ?2 A- W
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?2 `, O/ Q3 k. B1 v3 ]
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
! n3 u" K% u" @! z9 W2 m/ O0 u/ W態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)' C, p8 \9 @* g7 L
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.2 u* T1 n( [7 m* k$ {
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)& b* h) x6 F: f5 P
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
9 I8 G$ [5 J/ _" W- c/ ^以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
6 ?2 ]" |3 F. E
# Z8 o, N; w. l7 w- R如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.! [7 s9 E# S# T9 C
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.5 U7 n7 o) \# C: r$ P4 w
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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