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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. 5 H/ m1 G7 d2 a3 Z0 b8 c% y) i
- e4 q" y+ h( B' m) h( m# f9 H- w如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
' E6 a/ E' Y: Y& G9 I; E+ [如果大家是老闆或別人上司就知原因.
( B1 X, f! Y. y/ o+ A0 W- _" u% Q態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ? |& Y8 @8 t# q) P9 A$ ?. l9 J
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?& V$ }. Y& M! I" I1 \& C1 u
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
0 c4 L% o/ e; a( Y/ B4 Q態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)9 s" z/ { N1 [7 H6 f( j$ J
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼. i1 \7 P9 Z' M. K; C
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)- y# Y+ ?, V. P% O G4 [# ^7 n, b
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工: o4 |7 v+ t! h* F' {
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
" v5 `% I0 T& D( x7 Y- G# W: I6 W2 L g: b0 f
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
4 s) _3 { \! L* R6 p$ m即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
' ]& F* {+ u& B; N; U在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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