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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. ) m: k0 p5 d, S' N3 p) L) Z
( ?7 b* u4 ~7 t5 P
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
" L5 @; J% R, ~1 [如果大家是老闆或別人上司就知原因.
3 L, F1 Z r( g- `* r7 c' }態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
+ X0 A v+ M& b, [5 j3 K8 N+ u態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
9 ~3 z, _3 f0 Y) C) D" C態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?1 S# K; [+ M) [9 d2 }
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)' S; s7 m6 {" h1 U$ Q3 R6 p* Z
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼. \; }) P+ x. r: \
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...), r5 e, d2 q% s% A) s' F
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工6 f3 X8 T# e% V# H
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
4 z* V" M( L1 d' p6 v( @9 V$ `- S& T$ ^4 s, X
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
M5 P4 A( E# ~& V" l即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
% E/ n$ C1 `# T4 Z. @在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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