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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. ) O$ s8 o2 j& b5 I& \
" M6 j( h( F/ u" t0 I8 B B# E- |3 }如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. * ]( `( _2 e* |9 ^; ]- c
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
v- D( S/ L F; ?: Z& H1 b態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?% L1 _0 o) p$ P9 W0 f4 b( j
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?- g. {# V; W6 ~& i
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?& ^+ Q% M* p, x( J2 |
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)+ m1 B( R4 ]/ p% O) W' Y$ c
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
1 P1 g: _ C* c( Y* B* l% N態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)0 R: s9 K9 q. @0 V/ R: ~
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工, X; n& ?8 j; f% t6 a& E h
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.3 ^% y3 f# z' O4 z
( X1 Y8 H/ J, w* J/ I# o
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
/ P3 S/ u; `( v: G4 ^即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
! y1 j& o! T. P! b1 d在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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