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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
" U6 P5 W& H! F! o1 M/ C' K! l0 i/ n; j: v# v
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
% R/ @" V" x# l: j% _9 X如果大家是老闆或別人上司就知原因.
/ j. U. u7 T m態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
, x& R$ _0 j- ]0 Y# o. `' }態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
8 K& N) s/ w) w8 T. \8 j0 G態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
. _3 W1 l; H: G+ t3 y# Y! P' k態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)% G7 \/ |- s- c7 ^1 r) d9 c& L/ X, G
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
3 Y4 _( v+ e/ l- g" F態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)% i2 q' ~, i2 @! {
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
! z- X# s" Q6 y3 ^$ H以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.% d- g; L _1 x9 v
! e L/ G& k6 z如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.. H/ B' B- `1 Q$ e
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
- C6 F) r/ S" X# f6 T5 q" f6 M( ~" g4 j% ^在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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