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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. + P/ t5 ~3 { `, o A% g
( l ^7 v7 H* W! z* W1 K6 |0 }
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
; \6 R& B& |' ~4 e0 P0 G如果大家是老闆或別人上司就知原因. , v. x6 w" p6 M6 j( M, h4 J
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
D) N( z1 ^' p: t7 b8 p8 l態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
& y5 l/ k6 B" p+ b' C態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?) m3 S2 B0 e% b Z5 K
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
3 V, v6 k, Y) B& ?. v9 ^& S- [態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
3 Z9 f2 H" c) Q6 O# x2 O態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...); u" I, Q8 m/ K. {; V# U
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
4 W1 e% Y3 {% a2 g" j, n. y1 f以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.7 O9 t; m! p6 W, T! r
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如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.) u/ d& C) B3 P! j
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.; h6 M2 n& t' G* k
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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