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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
3 q8 u3 t3 ~: O3 s- b
* N' z, p3 @+ D4 C% n如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. C. L7 Z% ?8 ?2 w) c
如果大家是老闆或別人上司就知原因. 0 F) F1 }+ I5 c
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
/ T7 U6 |; X; X& h Q+ u& `態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?4 M3 U/ w5 _5 C& G) C1 E
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?7 j5 ^6 l7 C: h5 r. R
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
2 y, a$ R0 z5 N. E: @; v態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
* A& R7 [8 d! @$ u態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
* B' `1 ], o! a5 G0 Q# L態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工# w+ ^8 ?) d% ?
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
/ c9 S- M) D6 i3 R. X+ {
, T6 q) n6 S: X* B. k. B如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.2 v- V- ~6 r! b; _; d- @
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
5 @. X+ }0 o% a/ x0 N在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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