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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
% K% d1 w; y' R m( k, j4 w B$ d7 F
8 S5 x" R' S8 d8 x! ^6 @如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. # ~; g- ?8 ?/ ?' v; u
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
5 W) A; Z: Q0 |2 Y# b4 T態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?- t2 D+ Y3 ?1 [' k1 Q2 t
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?' M1 d* R: D; l! D/ h6 U
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
$ j+ \& Q1 a& @$ M. O$ @8 s態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)& x# F& Q6 z8 N9 K+ y% C* _
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
- ~5 x. ?8 w9 Q: [1 B. i! f態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)/ m0 I. ~( g1 I- U
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
. x3 O$ i0 ]2 N以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
! I6 f u3 J- X0 H3 X, `+ q! Q2 H: P8 |$ G- ~5 M7 m$ a% P( v# @' f1 ~
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.5 @: q8 ~( c0 B9 T- F
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.9 z, B+ D& M( K: P2 ?' U
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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