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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
0 `5 t% a/ S& ~2 X Y2 G2 y) a, a( _
) d) p$ N7 r+ V' |" ]如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. 7 i% D7 i' y0 @. Z, B6 D
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
+ U1 s; U: t3 x2 o! i, ^+ P# Z態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
+ s/ v9 s/ u' K8 t# [ v/ K# `態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
7 U) k; p' F' c5 N' K5 s態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
3 R) k K1 P# f9 Z# l T, }# b態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)5 z0 q& w: I( w
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.6 i1 j& a2 _, V7 R- d) m! f
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
6 _( h K0 l4 V) M9 _; |8 }態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工0 t0 C* N2 D6 v* Q6 g+ C
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.. U8 M2 T# A/ O; o, v
# k$ J) \+ m W1 n4 C5 g! j3 E% j如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
6 q9 K9 N/ u/ U V0 z; ? }' g即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.0 L! f. n: h3 \7 W
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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