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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. ( x/ V' w5 c2 I8 S$ Y
o) V5 G# W5 l9 u: o( z如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. # d9 k$ G& s/ C0 h$ U7 G1 i
如果大家是老闆或別人上司就知原因. : \% x6 H% J$ m: l8 ]* f# M! X
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
9 W# n) `2 C3 I5 B q態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
0 w0 c# ~: c4 |6 D( q態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
; T7 A" R* w4 d$ t0 Q1 i$ y8 l態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
8 M# f& ~: V6 G1 z# l. B; S% Y態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼./ v/ Q% t7 i4 n
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)9 \4 d- E: J6 F$ o9 A! M
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
4 o( v, j% ^# n8 N' Q以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.- H% F) [- ^, M9 [; k4 B$ y6 K. M
6 t) [4 q4 @' D如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
/ j: @' ]% I; t/ J* ]7 h即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.2 y$ s9 K: j* W* L! x9 l+ a
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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