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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. , H( S0 a" ]# [& e/ l
9 U7 b4 B# M: W) m0 r
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
4 N8 X) c, o3 _0 C如果大家是老闆或別人上司就知原因. # h1 v! u+ Y; W; U {
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?; [1 R5 f3 A( h; J
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
- U2 m' {5 m( j. ]態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
& h0 e" b" i {3 B I( k態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)0 x- R* o% h V: i/ B
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.# `1 P- _% Z' J- l' B0 n6 O/ }
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
. L e! j) W; }) ^5 }4 f( I5 Q態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
6 B; h" x% @. U/ X8 D以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久. g, o" M! ~( j, O$ `
: ]5 T( J. D6 a |0 g$ I如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.6 V( o. @3 a1 L# Z2 a: `
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
3 r* _8 N( J2 i/ K4 ]3 ^6 s在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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