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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. `& i0 j8 U2 @. L4 I. i3 _
' c0 a' P; m7 z如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. 7 v& I0 j' A* ^9 f# G' ^, f
如果大家是老闆或別人上司就知原因. # [. d7 J6 a! K, \. k& o6 f
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
- a3 u' v6 }, f7 b$ T態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?' f2 M# L8 {2 n8 p8 p
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?& W+ O( X% ~5 U# c2 J8 n. J5 Z4 G
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)( n! a- y, _2 V2 q8 T/ U5 s: n4 z" h: I
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.0 q, O% j: A( E/ u) v( }
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)" q( {# q) b7 y9 u) k; l6 W9 p; t
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工6 B* r2 Y: N/ @1 ~
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久. f. e; R! y* Y `! m. v0 D: \# P
/ s: _: O" B9 P |& }0 n如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好., X6 @" C ^% @3 b/ Y* h! f" u1 k
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
' u* k% [' }: X6 P在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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