爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢
* h+ l$ l8 @. `) Y6 D5 J快o的remove佢仲好/ L. w; L  a" r/ t
B雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。
5 {5 S$ o7 s$ ]3 Y虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。
' n' V; d3 Z* R% C/ l' V
" y0 j4 H5 S; z3 C3 @+ G$ A. bA虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。
% @2 v' H7 x8 E5 N4 @5 M- a
3 k4 G8 \: x0 L' c+ d  N0 [3 yC平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。
5 b; p/ z" n: F& V( }' k% f$ m5 p3 |* _7 K4 q' s$ N
上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。3 v  ~7 S" B+ o* ?% C
8 z. S  \6 k* X6 h% i4 N
请指教！( W1 b% N' q# k! X" v9 l/ F" t+ _
8 o2 }; U% k' B7 j5 _7 V
[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..7 ?2 W; U. T7 U3 k3 v: Q4 L
呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B
2 E1 \' k, N. a如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....
" g( z" M$ W6 A$ K6 I  D能力可以train,態度同樣可以改善1 E! c4 M3 q4 C
design好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja. D) s0 l" }) K% K
溝女唔影響工作咪由佢囉!
/ I( R1 c+ w+ _6 t6 ^(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool
7 j; u% i: y3 }) k
+ y! _4 m; Y( K. A& A再唔係3個cut晒~.~唔使煩