爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢
6 @6 P3 ]. k. T  ~8 n! x- x快o的remove佢仲好
7 t0 k/ O& A. W* C4 @$ A; iB雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。6 F6 V: f; Z" b' i% c' \8 ~! n: }  Q
虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。- Z2 W' g6 i5 f% [& F
- F. n: z4 b: d: }, L+ U
A虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。& P* u( L0 @1 ?% _  ]
' {2 W4 {+ K7 o: j* O2 `
C平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。3 G! b4 h5 {9 Z# s0 V5 l# u1 E
; ^8 c4 a# N8 u# f  S
上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。9 U  b5 [$ s$ P! q( n8 X/ x7 ?
/ O$ T3 U) z7 J* }9 F
请指教！
3 _: n) n& c% T7 W  w& D" c" |: P+ h: q/ c- ], C' f
[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..
4 Y6 v2 N9 p# Y2 d7 p: T呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B: V* l7 j+ C  l6 v% ^" ^6 p- y
如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....
. {% i# ^4 `4 q6 p$ e能力可以train,態度同樣可以改善; m( l. @" r) V9 @. [  y. c+ P; H; W
design好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja
, a  E9 e% b, J6 F/ G; ]溝女唔影響工作咪由佢囉!0 a" j" A: _4 G
(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool
5 G3 d# a" W9 W9 @7 Z1 A
2 ]# {( W6 X  w1 L6 B! u  l再唔係3個cut晒~.~唔使煩