爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢$ Q6 h+ x1 h1 W  m7 J: _" N2 k
快o的remove佢仲好
  s8 J& k, e1 IB雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。" n+ U! ~+ k- v
虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。* v( S8 |$ u- J* S! z

4 E& t% o$ ^. @7 eA虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。3 k& N& D! L+ S
; Z! l# B0 y. q" z6 ^, g! F5 [  p
C平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。" W5 R# V/ n3 ^( q' |$ h$ w
' e" `7 D3 m: P) T  K4 `
上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。
, @* R  _8 r0 x% ^6 w$ R8 w
7 H1 n! [% p! W) N: \. r7 \请指教！: w& n9 y8 ~4 N2 v

4 g5 A! G( H9 o[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..
# g/ y5 q$ @8 i3 C, C; t呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B
! z' l* B$ R0 M* ~- j# e如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....
# g, V: ^4 p5 }7 I能力可以train,態度同樣可以改善
+ w# [9 M# i: ?1 v6 i9 cdesign好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja
( W" P+ O# Y, b/ a溝女唔影響工作咪由佢囉!+ S0 b2 k4 ~" {8 l% S! @+ X+ I
(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool/ i* r1 ], n. `% i% n
8 @) l9 H7 O2 r
再唔係3個cut晒~.~唔使煩