爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢
7 E: K% s. r% X2 {2 S快o的remove佢仲好6 w2 p' J' o3 ^5 m; G( F4 Z6 d/ e
B雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。
; o" h7 P$ ], `% L+ i# B2 g& g虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。$ x2 ]3 @5 e2 s" Q9 ^6 d; S, R

0 [0 L  C( E- GA虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。
8 K3 Y" M6 ]9 u5 j2 E" _
# Q. ]$ x( v0 }3 z4 ]0 O7 d- ZC平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。
+ F; }& h# {3 V) l" U; V% r, @# ~' c
上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。
  C4 w9 d6 l/ D: L( l! O# h* d/ t1 j! l% S* a- Z4 g
请指教！
, D" d3 }: \8 E) ]
8 C* m! y; i, v[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..
' n! P+ S2 ]; b) ^) k9 O9 g/ l呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B3 Y* Z2 X1 B$ ]+ _
如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....' v6 n8 `4 A- M3 G: J
能力可以train,態度同樣可以改善8 u. K$ x7 e$ L' P8 O7 Z8 e( f
design好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja0 T: B. k1 C2 ^, q+ B
溝女唔影響工作咪由佢囉!" p' [2 O1 M0 Z
(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool3 F% t% e# u- K5 f9 j) c. p
3 M0 x- ]- r' m: \' |1 B* d/ `
再唔係3個cut晒~.~唔使煩