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標題: [時事] 成功在人道 被問最低工資 賺錢與回饋社區取平衡 [打印本頁]

作者: gt2686    時間: 2010-4-17 08:33 AM     標題: 成功在人道 被問最低工資 賺錢與回饋社區取平衡

【明報專訊】在全球有逾1.6萬間分店的咖啡連鎖店[url=]星巴克$ D3 D3 [# l( O+ d
[/url],掌舵人Howard Schultz原來是來自基層的[url=]美國
' p7 t; V+ r! d4 F[/url]人。他年幼時,任雜工的父親因腳踝斷了而失業,在沒有醫療福利下,家裏經濟拮据,令他永誌難忘。他出任星巴克主席後,決意為兼職員工提供醫療福利。問他是否贊同香港引入最低工資時,他雖未有正面回應,但指公司能取得成功,主要在於人道主義:「要在賺錢與回饋社區上取得平衡,顧客對我們信任是因為他們知道我們經營之道。」
  @. [4 U* N/ B/ H$ m+ y星巴克原本是賣咖啡豆的公司,Howard執掌後,令全球多個地區都看到其美人魚標誌。星巴克在港澳共有110間分店,這名星巴克掌舵人昨日親臨慶賀咖啡店在港開業10周年。Howard與咖啡結下不解緣,每天喝幾杯咖啡,他昨日甫坐下與傳媒見面時,便點了杯齋啡,娓娓道出經營之道。他說,星巴克的成功並不倚靠傳統市場推廣,而是靠顧客的自身體驗,星巴克在全球各地開店,亦以加入本地元素、尊重顧客為上。/ I) {; b; f) i! F" M" ]* z$ ?
來自基層 體會貧窮
7 p- G4 @6 X' g/ O: Y48歲的Howard出身自[url=]紐約
' E. W/ d' p) E1 B0 M! g[/url]布魯克林區,家裏貧窮,他憑體育天分獲發獎學金前赴北密茲根大學,成為家裏首個獲學位的成員。畢業後,他打過幾份工,至1979成為一間賣咖啡機公司的總經理,兩年後,在機緣巧合下,他往西雅圖一間常向他訂購咖啡機的咖啡豆公司了解,該公司正是Starbucks,翌年他加入Starbucks成為市場總監。
- S0 I7 W* M% K8 p' r一次往[url=]意大利0 U' {1 M6 z. |+ L
[/url]的遊歷,令他意識到咖啡店不僅賣咖啡,還可提供一個社交場合。他將此概念帶回美國,惟老闆不願涉足餐飲業,他只好離開星巴克,自行開設II Giornale咖啡店。至1987年,他在投資者協助下收購星巴克,並積極發展,92年在美國上市,99年更進軍中國市場。他在06年成為《福布斯》全美首400名最富有人物之一。# |, v8 c2 s& D# V: K
特別為兼職工設醫保5 N" R$ H5 Y3 z; P9 T  g
Howard過去一直強調,希望建立一間有靈魂的跨國企業,並特別為兼職員工提供綜合醫療保險。本港星巴克聘有1200名員工,但他無具體回覆兼職員工是否享有醫保。! S8 E; t; x3 S' C6 W& Z. R
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賺錢的同時,也要顧埋員工的感受。
作者: benny1219    時間: 2010-4-17 06:51 PM

睇睇就算了; f0 }) [5 Z' Z* ^& w
) c2 I9 w" `0 ~& R" ]( G5 y
好多時講同做係兩回事
作者: vv1668vv    時間: 2010-4-17 09:09 PM

其實好多,有質素,又要求,勤力做得好的,
+ b; L3 w9 G7 j都要同又懶惰,得過且過D人一齊,磨滅斗志。心灰意冷......* }2 g6 _' |9 M6 \! ?) \6 }
既然 畀自己 既 “結果” 都系一樣。駛乜做0甘好!?% v+ l! w; z5 h# z- W. j3 n

6 T9 z$ z5 @% C0 E1 u& t( O& g! t最低工資 只不過系 養懶人 又一杰作 ....




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