感謝 eraser兄 的勸言！ 小弟已經一直採取「低頭做自己野，與工作及自己無關的盡量都唔去干涉」，但發現這種做事方式有時候會產生另外一些問題 … …1 S9 r( Y2 c- K8 K# K5 b
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她們在竊竊私語，其實可視為「資訊交換」的其中一種形式，當中有多少與工作有關的不得而知，但可以肯定一定會有！久而久之，這種溝通形式會令參與者之間產生了一種共有的認知，甚至是默契，當她們與一些沒有參與「竊竊私語」這種溝通的人一起工作時，沒有參與會發現其中一些做法是理解不到的，而得到的解釋和「竊竊私語」中的是不一樣！這些干涉到小弟工作的事宜，實在不能置之於不顧吧！1 W1 B( S$ p7 {) a
8 Z/ [7 K' d4 v/ o. O另外，身為男同事想加入這種溝通形式實在有一種說不出的困難，甚至會遇到很大的障礙！ 正如 eraser兄所言，在幫忙的時候不要太熱心，不然會引起不必要的誤會。然而為什麼會有機會引起這些誤會呢？小弟想就是上述提及到的困難！ ; `# w4 ] F$ e ) P9 _4 }. s- X3 D所以小弟在題目用到「苦」字，以表達其中的困難！ - ^' F- z ~( W( c + F0 n0 c6 A0 k, }3 V/ R不知各位兄長會如何面對這種情況？作者: eraser 時間: 2005-7-4 02:52 PM
有很多時候別人對自己有什麼不滿或不能同步是非當事人（你）能清潔明白，你很難多打開別人的心屝去解決所有問題（包括誤會），亦有時間別人壓根兒就不想與你太接近，出於別人內心或待人的問題是非常難於明白的，如你明顯提出你的疑慮反而會令自己在別人心中的分數下降。9 \8 {. T u: y1 c% D, a1 b' N* Q
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〔本來無一物．可處惹塵埃〕6 I s! o% \& r4 c T
/ q4 z# G# d7 m' D$ K而尚有問題是：& L) ^' Y" O+ `& i3 a$ c7 Z
你們相處有多久？ 3 Q, b P& h+ |% b" a& z8 u, F她們與其他同事關係如何？5 {, i- b& \! O% e# r4 i; R
只是你一人是受此對待？ 1 j2 t! k" B+ i9 t5 ]年齡的差距？ # X! D t+ }% a) J- m& t教育程度的差距？" U4 M/ ?+ `/ E
等等都會出現你所感到的問題，那能否解決問題很大程度是能否找到問題所在，甚至找信得過的人（明白你工作的人，最好是同事）尋找問題，若問題本身不在你自己，則你應不用理會吧。
