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7#
發表於 2007-8-11 05:26 PM
| 只看該作者
Originally posted by coolyiceman at 2007-8-11 11:56:$ H* x+ m8 X7 c6 ^4 h: T
出來做野係禁) B+ }# A7 E, X2 _
個個BOSS都會計得好盡6 z- K; U' V7 ~/ e9 i
當你在這裡做得掂
& [4 z* w' _- _1 U: S出到去做另一間就好EASY~ 9 F0 ^) a6 s* Q, |, u9 M6 A, J4 v- o3 t U& G, k/ r1 I
2 ~* j; h( \2 E0 @2 g6 }5 }  
% l, ?" A1 O% t# R3 |9 Q" e
9 l5 [) @4 N+ k/ G3 f同意呢。。
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6 {# t1 p f6 w; N; c) U3 z出黎 “揾食” 求財唔系求氣 , y. N: U3 _ s1 k* l5 P1 D
3 W" x4 i5 f* q0 }- S+ u9 i, o
“精打細算” 會唔會根本就是 老細 本色 ?7 D$ f, G9 R; f/ S( R% b
不過。。; D4 e+ }. q4 V$ n6 {6 E
管理既野,“有因有果”) D- l1 D4 ? L/ s
有時去到0甘盡 淨系一味“渣乾”員工
7 \8 j1 A! l$ [$ I3 k" U" ?) l到頭來 無人願意 為自己 工作。。。
$ R9 i6 y1 W8 e! r7 k員工表現強差人意 ,結果 都系 自己 受番曬。。。
/ X- k B# J! U7 ]何必呢。。
+ d' z9 k, \! k- f( S" ?: m
& P: n$ l; [, G- T {如果 換另一個角度睇睇 又如何?
; B6 d1 {# P, p7 S你 幫得手,出過力 表現良好* ~+ i9 a7 X/ C4 v5 S
老細 上位 (賺到錢)會唔會都會 有機會 提攜 自己 晉升 呢?
' e* r$ i! K1 v, I肯唔肯(值唔得值得)付出 ,睇你自己點睇啦。。 |
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