爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢) t' M4 X4 n- q" ^- t
快o的remove佢仲好
$ O5 ]9 K5 L- J4 PB雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。
5 [/ U9 X6 i* n5 ^% Z# m虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。3 B9 U+ a; {& a
4 u+ F* Z7 t4 u( c2 X
A虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。
# `/ t: `; `; x$ ?
. @& K3 a6 ]3 f) j. m3 h; k( [C平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。7 h8 t$ w; V, S8 F, F* O. J

& G) d+ C& i8 T! H% @9 [" o上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。
' G+ H! I/ Q4 i1 V
9 i, {2 {) X# ~3 ~5 _8 B% {% @请指教！* d0 w" a7 O% _" F
" T9 i3 I- ~5 g$ h( c
[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..; j7 G1 C; g" {  ?* L; J6 ?1 K
呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B- q& I3 W& y' m6 J; h- P
如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....
/ h8 G2 R$ u7 d能力可以train,態度同樣可以改善( a2 |) z( @" O) D5 A8 X, v: c% p
design好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja
4 ^  t* r% p( e/ @溝女唔影響工作咪由佢囉!
6 B4 F9 B- A1 i0 a6 p& i/ J(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool
6 C) C9 H: w; T, O. X
- \$ m% w3 D- D9 \$ q再唔係3個cut晒~.~唔使煩