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8#
發表於 2009-8-29 01:30 AM
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原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif4 J2 j ~: Y9 x8 g$ u( a7 G
世界上無最差既員工,只有最差既管理。
/ D6 p: h" j( a
/ |$ m/ O, _, N, n“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
. [ o3 [) t. S0 ]/ U2 ]' g+ f' W% n/ \
% }+ Z$ D u- u6 E1 e雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ... 2 f% \ w: N) P& [
$ \3 J5 c9 r# w$ l
當你係醫管局做細$ T5 P/ i8 `0 Q5 ]9 ^7 Z
收到上司一d低能要求
. N# _5 O9 C6 ? u# F7 h但你又只能照做時
: w9 N$ T8 J8 K你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹: f( @8 m" |* p1 h, q
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
8 t4 C# I( a9 i9 X/ Q4 I* m: s( }一片雄心壯志會被上司整到全無心機
0 S* f4 E5 r! c+ i7 m& E1 w事事都係做到"番工等放工" |
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