冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
7 p  _) ?4 G( z) |+ e先業?wt is the meaning

8 C$ p/ Q( ~) L4 N; J7 z+ S/ N0 u! e# [; E% |( c" p4 X9 ~
有能力溫工，
( X- H2 g/ M( m9 B2 A6 D8 h: y; ^又想溫工，
6 y/ F% z8 _3 ?% H6 |但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
% Y$ b# m* P. U; _% `% M, D( G員工提供既勞力係一種貨品。) w3 ^: q& X/ Z6 o! S" o* u
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
$ o# Z+ V+ M( \即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。2 ?9 h6 Z) ?5 J7 P1 D* g5 k
而造成咁既情況原因有：
+ u& L) N3 H; }  b* U; H1 W8 X1.要求既人工太高
& b- V4 f& p- l" s, t　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
% l" W: ?: c% `% q2 M1 L2.無料
4 m- g8 ?# {7 C6 X0 @# v8 _　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
3 q8 X# b( J+ n. ^3.唔夠人有料& t1 }$ b0 E& N5 I
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。" Q2 }" }1 t! m( N
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，5 z. Y4 W. p7 T, J8 S# ~
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。3 Q: ^# H; @; d4 w' ]$ r
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。+ U$ _8 y0 u; ~' n$ P) s4 u
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。' F3 h2 K& q3 {0 {
4.對公司造成損失
+ }; z: `' u# e; B. n& g　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，9 r- n* K* ?/ f/ c7 O
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
: Y5 q+ T# q( f  N' P　人地都唔會要佢。) j7 N+ O/ C2 _# t7 C0 o9 F
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
+ j" ~3 ^: y: X! G6 O3 U5.對老細造成損失4 p" M. O! U0 j5 c$ \4 n
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。