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兩位前社長分別任公司會長、副會長並不算是特例。只是耐人尋味的是，與此同時，退居常任顧問的原副社長室釘正誌重新出任公司高管，2014年出任會長表示出了西田的強烈意圖。在東芝，沒有擔任過社長的人擔任會長是非常罕見的。很多人認為“這壹舉動分明是為了排除佐佐木”。

現任社長田中：接手爛攤子卻毫無存在感

2013年田中久雄上任之際，會長西田當眾誇獎他說，“田中非常謙虛，無論在如何艱苦的環境中都能壹心壹意地做好本職工作”。因為有著14年豐富的海外經歷，東芝部分高層對田中在海外市場開拓和發展方面也寄予厚望。上任之初，田中曾接到指令，讓他帶領團隊在壹年之內挽回電視機工廠持續赤字的局面。

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今年5月，東芝在沒有召開記者發布會的情況下公布決算公告延期，不分配利潤。明明是重大的信息披露，但卻是這種莫名其妙的應對。信息披露的言辭足以看出公告體制的混亂。雖然現在東芝名義上室釘是會長，田中為社長，但在目前混亂的東芝中，兩個人的存在感非常薄弱。田中社長雖然出席了發布會，但受到強大外界壓力不得不聘請由專業律師和會計師組成的第三方團隊，對公司進行獨立審計。而室釘會長到底在本次的醜聞中發揮了什麽作用也被媒體質疑。

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知名度很高的2位前社長和看起來沒有什麽管理實權的現管理層，這份差距也許正是東芝目前混亂的原點。根據第三方委員會的公告內容，2000億的不正確會計有可能發展為“造假問題”。擁有20萬人的東芝員工，正面臨著未曾所見的危機。


雖然跨度8年，涉及到三任企業掌門人，東芝醜聞也沒有那麽難理解。這可以看做：三個小夥伴互相誰也不服誰，相約用成績說話，誰分數考得高誰就有話語權。於是他們動起了“歪心思”，想著通過作弊造假壹系列手段提高成績。然而“紙包不住火”，成績造假終遭敗露，三個小夥伴因自己的貪心身敗名裂。然而三任社長不是三個小學生，他們背後是有著140年歷史的日本制造業龍頭。

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至於未來，東芝在經歷如此醜聞後如何繼續前行又是壹大挑戰。美國投資者表示要對東芝提起訴訟，那又將是壹場硬仗。不論未來處理結果如何，東芝醜聞暴露了高層內鬥可以拖垮壹個“巨無霸”企業，這給所有的企業的經營者敲響了警鐘。（作者:王珊、編輯:易典）