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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. 2 S% x2 W7 e! ]' a- w+ w$ [
0 X# Q' L: e* G3 |+ u如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. ! d) M9 a7 Z" b6 ]
如果大家是老闆或別人上司就知原因. 0 {# t* n' u- Y% P0 I" G
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
$ t/ S/ L$ [7 L, A態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
- B! V" z3 h/ i8 ~5 P% F態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?; R4 t& U- @8 q1 G" I( Q* l2 i
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)+ `& \8 I' e% |3 e: }7 Q' K
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.. x/ t1 B* V- Z! P# E, M4 o% G1 H
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
' \- X7 t$ _# M" S* y態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
+ f! S9 i) U; N以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.# I8 t" A# X6 }+ \" f
) m7 C) w1 C9 e6 M0 A9 n如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.0 H/ @% O) f @
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
- o/ P( ?$ l" f3 k* `6 P8 [) ^在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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