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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
+ Q5 x: X% D' E% ~6 F v: B S+ { |, L
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. 6 Y1 l$ \1 |' v9 M. J# R, }4 `0 y
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
9 } c. V% L5 m6 G H4 a態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?( {/ @1 y5 f, V }6 P4 \. \
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
- k1 g2 ?% y5 S0 j9 O態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
) s; \7 Y8 _; q4 L# A7 O態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)% u9 O0 }% O5 @# Y+ ^3 Y6 {; y+ Z
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼. g. n- T3 J8 i6 L4 P) p
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
. M0 O7 R* a, T態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
0 h7 W7 V7 {/ v+ S+ B以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
; ] I, {7 U8 N8 Y7 U; u; S6 o4 }' S" `
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.! q, N) {! ] w' R2 T4 u/ j* s
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.& X4 N" S! E0 H [
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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