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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. 5 Q2 B0 v3 d+ g+ T0 M" W
2 `" }5 a- @$ {7 r0 h! e如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. ' ^: p9 E( r+ h. Z* V
如果大家是老闆或別人上司就知原因. & r: ]2 b8 G" O3 P
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?+ X3 m9 Y' ]) A s1 T0 d
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?- l5 s/ m* A4 H2 l
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?0 F4 a) ^# d! Z6 q1 X# w" J9 b
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)+ U8 g& T: Y( ^7 S: S* B- H* G
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
' v5 J- m7 n. Y, I% ?9 t態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
, f) f9 D/ }) A6 S3 M+ U0 p態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
5 E9 I, v2 i' l2 q以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久." y) H) T# W$ H* |9 u6 j
* o1 L0 M1 ?& z; h& ~% ~. C/ N如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.% _! G: q4 c$ O; @0 g
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
$ |% V8 j: t. x( \- |: j- U在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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