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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,& d9 c% U* N: B2 r: }

  n* V  {" c( R4 [$ @5 D) G不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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: |! B8 \* c( Y/ J) u. S6 z8 O4 y唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升( K6 m3 B) J1 j8 X" e1 Y" }

& l7 T0 \, M% B) n! o7 p, ]7 l- \慢成掂?
0 U( B+ P' w2 u9 S" P4 x/ _$ G$ T# |* r, D
提到咩地步?
' m0 `6 _" W; a. n
4 @( U$ W7 u  ^[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
% }  F+ Q% e6 o- G: T/ w/ T# {too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
! {7 z, y6 w# @1 I! u2 v! Pno demand, how come to those supply?
8 G$ E! D4 V2 }3 F8 Lif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go( N% U9 M8 e& k8 I
1) open a company or7 P& q- H6 ]3 n) g' r! E3 Q
2) get promotion
- P$ f7 ^, v$ ]' c& G$ HThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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