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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
+ v6 l4 L. Y6 c5 j' z# O7 i
% F' a. b9 r& c  {# r' E3 \9 B不過,個價(工資)始終冇乜起色!
: d3 N' Z, H2 T8 N; i  S8 G
! F& f! ~- o9 C2 k唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
" i6 j/ v( u+ h& n. [2 x9 {* i5 k* n2 P/ l" C$ z- w
慢成掂?
, J9 q8 C5 y- s, {+ J+ j( K- c
2 y) g2 J( ^. I- P% Q) G4 d. X提到咩地步?
# y) u" g9 `2 v
; j4 b6 y6 H7 d; \: i0 h+ I[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.9 R! e) j+ V) b1 Z# _6 s
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly* l" D( ?8 [8 W' J$ o
no demand, how come to those supply?
" r" Y' s% d2 a9 l) Yif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go& Q$ {4 y! z% j
1) open a company or# E! K6 M; X9 ]% y5 A* s
2) get promotion
+ H9 P2 @9 ]/ iThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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