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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,4 J4 p0 G' z+ s5 l( ^2 W: B3 z
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不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
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, P2 o& Q5 \! D* `% D* M. e. Q慢成掂?2 O4 F6 a- ?3 I. a) h

& u* [9 |/ V/ X: W提到咩地步?
) w0 i1 G' e4 d4 p- ~: n! j% B5 ~6 |4 `2 ~4 \& V& v$ u+ T
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.) s( i% e4 e; V5 R! V& q
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
6 D% [8 V% e' Y, z- vno demand, how come to those supply?
- L# @6 q$ o; [% eif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go  O& l# o( T6 p" g( P
1) open a company or$ A4 M3 }* g- R4 X  i( p1 o
2) get promotion
; d3 C! ]: ?5 e* s7 u( s8 OThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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