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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,3 X9 N3 g+ t( I# Q) H5 y9 J
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不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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$ P8 R$ D% {# E* M6 Z唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
( a. h  o5 f/ m2 t# R1 z: D- N7 ?# k
慢成掂?
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/ B% X. D: x& w/ G8 t# Y0 F提到咩地步?
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% U( M: f# k" d/ p+ S# w) f1 h[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
" ^! d0 W7 M/ M- D& F" L, S6 Itoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly2 R  c* m0 X, S8 _3 M
no demand, how come to those supply?
2 `( g  L7 J3 yif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
0 T5 L* I3 N# E1 P- K* L8 a+ e1) open a company or
0 f  s) _8 |* x% y8 H% t2) get promotion
* ~6 M4 x! B; J) aThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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