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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
5 P9 V v* l9 E2 z0 ]" E# s- H1 _1 `- }: x8 k3 E. ?
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
( F9 L+ \! Z: L+ J如果大家是老闆或別人上司就知原因.
+ X; R# D: N/ T2 o態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
: b2 W3 e$ @% B6 L6 R/ R* x態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?1 S; Q0 w* X0 ?- x5 }7 J: ?
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
- z. C) d$ a; m' K& n$ g態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
* s! g2 `) Q; j0 B4 ]7 D0 p% V態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.0 {/ l% z0 t) k8 ^- f( l- L* h
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
h3 v4 Y8 I2 _. W3 q$ q態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
3 ?" D% Y9 m5 T以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.3 Z# x7 n6 h; {& p& s/ p
( J6 _$ `, h, i3 y4 |' ~# z
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
4 v( Z+ E4 ~ O! [$ |即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.0 Z' D6 C7 Y5 i1 l
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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