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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. 4 J: v4 L& k: a
/ ~- B- @7 F# q! Q* ?" y
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
, S( m+ ^* N; Q$ q, f% @5 b如果大家是老闆或別人上司就知原因. - f2 W9 y+ e# f
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?! C' z/ t' [: V+ W
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?. h1 v; i( [ r! |* I
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?4 e$ V$ t" s; U1 T( ?. x
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)) X, r8 l- u2 `' A4 y, z' Z
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
& L, e# ]( [9 H4 @7 k1 H9 x態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...). W/ ~* A1 t3 D1 j! }. s$ `! J0 w! U
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工- b8 i2 I0 R# f' x, R+ f
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久. X& G6 ^1 `# S+ n1 N
6 L5 D4 [4 g! Z$ J1 d" S- M) T/ \
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
# i* h! A. n0 {$ }6 W% ]/ i/ X即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
! ~0 _$ _" t5 B* v* ^# a在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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