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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. : \* [: I6 w+ J+ D4 L: Q) X
% T" e4 i/ n$ B9 Z) r如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
9 w7 d& ^4 U4 c8 R j; h8 b6 E如果大家是老闆或別人上司就知原因. 0 @3 a) H5 J7 F" [0 P- v% v1 i' w) w: A
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
8 T2 q+ H2 M( V3 v/ }態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
5 ~! ~3 V* v( I3 V" ?4 S; p. c態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?# g ~2 t% m3 W* u
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
( [9 |+ ? N# \: E1 j. K態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
7 s& S3 k5 | y. _) I4 X態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
7 l2 {5 a; K5 {9 \, D態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工* G& j- h; o5 R% A$ |0 R! A5 ]. q
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.% w* G/ d) h2 B3 { i+ o* x
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如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
+ F- I$ ]' a+ n0 y7 y" S* H即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.. r0 r, l4 h. K/ f- |
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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