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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. / m; i/ H8 `5 Q" A$ _
* i% r* \% N! |9 B$ T1 G
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
0 }& u' i. [3 O7 b7 |如果大家是老闆或別人上司就知原因. % U. |% s, O$ p4 n
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
1 q" j N+ j v# W3 r% [9 n態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
; n; t1 D4 F7 o) g! @. }% A5 t態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
9 e& J4 ^7 T3 o! P n. G- d態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?). B1 z4 G! Z4 X& t
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.4 H$ p8 X7 [9 N" x% Q: _5 f& g3 A& o4 U
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
8 i2 {4 H* a A態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工1 z L, @. v: A
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.. M0 F" X/ ^; P8 Q& a8 [
! y) c$ A6 G9 f9 y4 l" i如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.. P" _ D1 ^% I3 D* e" V( R
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.: n0 z7 p% t1 n6 f4 Z+ T! W
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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