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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
# U- w: D4 @) k: M: s
7 r0 u* U: `! N( f6 E0 h' L4 t) I0 i3 D9 g如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. ' j+ w1 k: L. K+ [* r6 a/ } g$ T
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
9 @/ U* f0 f( f- l' `$ g態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?% h0 S* D$ h% l. g3 y j; u, a
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
4 S5 B" _. j ]3 P- c2 c% T4 W態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?' K l) R! ?* h
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
, X: Y* d8 n* l: M3 |7 S態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
! V# m% v8 j8 M1 `態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)2 J4 c* Z' B, I* }
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
/ d8 S$ m, K$ y* V! P( a以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
7 S7 F( k' s0 L" T4 d, M8 ~1 F
$ O' ]2 C; g. b7 f6 |$ C8 Q如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
8 I' y* K9 L% \1 ^即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.0 d" r% ? X6 Q
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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