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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
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0 y% k$ S, _% {, W+ S. A如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
# k3 @9 Z* _4 q* q# w8 ]% l: D$ s+ G+ L如果大家是老闆或別人上司就知原因. / e! N/ [( A1 S( n% d$ x
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?. X5 u; Q( z6 a8 e& k4 m7 z( m
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?; @5 v. H9 ~7 [3 O$ @5 ]" N
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?2 N: T; V; U3 G8 U' k* H
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)/ m; t& Z7 Q; G% B* |
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
$ H. b3 j& W6 Z' o/ a8 ]態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)) ~" f6 U# v/ ], Q8 e
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工3 r' R g' d: K, X& t
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
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( j9 o( J: X& @2 U. O o. g% b如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
0 R5 v, I8 w3 a2 g' v即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
6 }: @$ c4 s. S9 ]( s) h$ }在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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