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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. * a1 N4 ~2 I$ s: p. j* Y) Y0 W
# S% g; u: d, O9 N8 z如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
& t8 z' Q- ^" C* t, r# \' P如果大家是老闆或別人上司就知原因. . e0 a. G& H0 n" L5 X
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?1 j S( D& q1 f$ i* _1 c
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?* g( V* M' r. `/ \; G# @
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
- [2 \* \: g+ w$ z6 r7 N6 @ P8 C( g態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
6 E3 @) u, V: U: `- Y K: W態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
& }% F( N# v4 N8 w態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
) `9 q! w: Z8 O: O1 M6 m0 ?' ^' Q態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工1 a0 j) b" j9 ^- F! j: N! z/ O7 I. K: d
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
D% y# N9 w/ D! p: `4 B( k1 `3 m. c1 q, i' r3 z
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
: j( v$ T) A7 [: z即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.& o6 c. p3 b# g5 H. F) S6 U; g
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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