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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
: D3 [4 E$ R6 [% I7 _
t+ C* z( O7 J7 s5 e' G4 b如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. 7 H3 K8 V- ^* L- _, J+ Z0 j3 D
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
; v" H) d- N& s態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
$ l+ D/ H+ T4 n& |; ]3 j態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
# w3 F* W$ B5 Y q態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?* P* e# X2 `$ o1 t8 S7 r2 |
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?). v$ c9 f5 v" N) T1 _7 |+ v: m1 F
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.7 f, a; \1 V2 r! ~
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
0 ~) ?' Q; e/ N# M; u5 r$ {態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
* z7 s9 z/ r5 F' S6 \以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
# u9 [+ M" N# {" ^; i
4 ]2 L5 M! a: G8 _$ n如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
7 \ Q" Z' x1 v, c/ ]) V0 I即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
1 D+ k$ H" K2 A( C& t7 I在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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