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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
; n0 n* Z' x/ [; h( Q( |. h: q4 H' ?3 M: n5 U6 e
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. , `& i. {, h* B3 L
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
( i3 K S) G% u/ r) Q% B( o態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
, K' j7 J# W8 ]! w# `. ^態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?/ h; Q$ T$ E1 \' o t$ j3 a
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
" x3 m5 U+ z$ e# V% S# x態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?); C s5 ]1 x7 P
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.& m6 { b5 }/ |8 O# h! e4 s. c
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)3 R' Q8 b+ N6 s" X1 B' p! s. c4 z
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工4 Y+ M& y1 x( s' _
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久. T; G! O" B; W9 q( W
- O6 Q6 x: g& V0 M$ z" d
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
* U5 g) A7 _: B4 |* U% `" e即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
" v1 d0 H, g* S, \/ O, j在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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